Was sind die ACER-Aptitude-Tests?
ACER (auch bekannt als The Australian Council for Education Research) bietet Berichterstellungstools und -dienste für Schulen, Universitäten, Ausbildungsorganisationen und Arbeitgeber an und hilft Arbeitgebern dabei, neues Talent einzustellen.
Die ACER-Aptitude-Tests sind eine Reihe von Bewertungen, die entwickelt wurden, um die akademischen Leistungen und den Fortschritt von Schülern in Australien zu bewerten. Sie messen das, was die Schüler in ihrem Bildungsweg gelernt haben, und ermöglichen es Lehrern, Eltern und Schulleitern, Entscheidungen darüber zu treffen, wie sie das Lernen jedes einzelnen Schülers am besten unterstützen können.
Rechtsanwaltskanzleien, die die klügsten Köpfe einstellen möchten, arbeiten mit ACER zusammen, um einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten und Werte ihrer Bewerber zu erhalten.
Wie sind die ACER-Aptitude-Tests formatiert?
Wenn Sie sich für einen Job oder ein Universitätsprogramm bewerben, für das die ACER-Aptitude-Tests erforderlich sind, kann es Ihnen helfen, mit einer hohen Punktzahl zu bestehen, wenn Sie verstehen, wie die Tests formatiert sind.
ACER bietet die folgenden Tests an:
ACER-Vokalauswahltest
Im ACER VST gibt es fünf Tests, aber in der Regel müssen Kandidaten nur drei der folgenden fünf Tests ablegen (abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben):
1. ACER-verbales Denken
Dies besteht aus zwei Arten von verbalen Denkaufgaben. Bei der ersten Art erhalten Sie Textpassagen, zu denen Sie Fragen beantworten müssen. Bei der zweiten Art erhalten Sie einen Flussdiagramm, das eine Aufgabe darstellt, und auch hier müssen Sie Fragen dazu beantworten.
2. Der Kern-Vokalauswahltest
Dies umfasst drei Tests: verbales Denken, quantitatives Denken und abstraktes Denken.
3. ACER-quantitatives Denken / numerisches Denken
Dieser Test untersucht Ihre numerischen und mathematischen Fähigkeiten.
4. ACER-abstraktes Denken
Dieser abstrakte Denktest erfordert von Ihnen, Diagramme zu bearbeiten, um die Beziehung zwischen jedem Diagramm zu identifizieren, bevor Sie das fehlende auswählen.
5. Optionale Komponenten
Dies umfasst zwei Tests. Mechanisches Denken, das Ihre Kenntnisse über mechanische Systeme und die Beziehung zwischen den beweglichen Teilen in einem Mechanismus testet. Und das Verständnis zwischenmenschlicher Beziehungen, das im Wesentlichen ein Persönlichkeitsfragebogen ist.
ACER-Kernkompetenzprofil für Erwachsene Aptitude Test
Der ACER CSPA Aptitude Test wird am häufigsten in Australien verwendet und besteht aus vier Komponenten. Clevererweise passt sich der Test Ihrem Fähigkeitsniveau anhand Ihrer Antworten auf die vorherigen Fragen an. Die vier Komponenten umfassen:
1. CSPA-Numerik
Der CSPA-Numerik-Test untersucht, wie gut Sie einfache mathematische Herausforderungen in den Bereichen Messung, Geometrie, Statistik, Wahrscheinlichkeit und Algebra lösen können.
Die Fragen sind von mittlerer bis hoher Schwierigkeit und erfordern ein solides Verständnis der grundlegenden mathematischen Konzepte.
2. CSPA-Lesen
Ähnlich wie beim verbalen Denken erfordert der ACER CSPA-Lesetest, dass Sie Textpassagen lesen und verstehen, um Fragen zu beantworten. Der Test umfasst Multiple-Choice-Fragen, die verschiedene Aspekte des Leseverständnisses bewerten, wie das Verständnis der Hauptidee, das Ziehen von Schlussfolgerungen und die Stärke Ihres Wortschatzes.
Sie müssen an Ihren Lesestrategien arbeiten, um die Texte zu verstehen und die Fragen zu beantworten. Strategien wie Überfliegen, Scannen und Zusammenfassen können Ihnen dabei helfen, wichtige Informationen schnell zu identifizieren und Verbindungen zwischen Ideen herzustellen.
3. CSPA-Schreiben
Der CSPA-Schreibtest erfordert von Ihnen, einen Brief, einen Bericht oder einen kurzen Text auf der Grundlage einer spezifischen Aufgabenstellung zu schreiben.
Die Prüfer suchen nach Kandidaten, die in der Lage sind, ihre Schreibweise effizient zu organisieren und zu strukturieren. Dazu gehört das Entwickeln einer klaren These, die Verwendung von unterstützenden Beweisen und Beispielen sowie das Organisieren Ihrer Ideen in einer logischen und zusammenhängenden Weise.
4. Der Snapshot Reading & Numeracy Indicator (SRNI)
Der SRNI ist ein Bewertungstool, das einen schnellen Überblick über die Lese- und Rechenfähigkeiten eines Kandidaten bietet. Er besteht aus zwei Abschnitten, einem für das Lesen und einem für die Numerik. Sie müssen in jedem Abschnitt 15 Fragen beantworten. Die meisten Kandidaten absolvieren den SRNI in etwa 15-20 Minuten.
Der Leseteil bewertet Ihre Fähigkeit, geschriebenen Text zu lesen und zu verstehen. Sie müssen Fragen zum Verständnis, zum Wortschatz und zum Verständnis sprachlicher Konventionen beantworten.
Der Numerikteil bewertet Ihre Fähigkeit, mit Zahlen zu arbeiten und grundlegende mathematische Berechnungen durchzuführen. Die Fragen beziehen sich auf Algebra, Dateninterpretation und Messungen.
ACER-Mechaniktest
Der ACER-Mechaniktest wird in der Regel als Teil des Auswahlverfahrens für technische und mechanische Berufe, Ausbildungsplätze und den Eintritt in berufliche Ausbildungsprogramme verwendet.
Dieser Test dient der Beurteilung der Fähigkeit einer Person, mechanische Prinzipien und Konzepte zu verstehen und anzuwenden. Er besteht aus 42 Fragen zu Themen wie:
- Einfache Maschinen: Hebel, Rollen, Zahnräder und Schrägen.
- Kraft und Bewegung: Geschwindigkeit, Beschleunigung, Reibung und Impuls.
- Energie und Leistung: Arbeit, Leistung, Energie und Effizienz.
- Eigenschaften von Materialien: Zugfestigkeit, Elastizität, Härte und Sprödigkeit.
- Strömungsmechanik: das Verhalten von Flüssigkeiten und Gasen, wie Druck, Auftrieb und Durchfluss.
- Elektrische Schaltungen: Schaltungen, Widerstände, Kondensatoren und elektrische Leistung.
Der ACER-Mechaniktest ist eine anspruchsvolle Bewertung, die logisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten erfordert. Es ist wichtig, sich auf den Test vorzubereiten, indem man grundlegende mechanische Prinzipien überprüft, Beispielfragen übt und sich mit den Arten von Problemen vertraut macht, die im Test auftreten können.
ACER-Test für den Eintritt in die Berufswelt Mathematik
Der ACER-Test für den Eintritt in die Berufswelt Mathematik (TEEM) soll die mathematischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten eines Kandidaten in einem beruflichen Kontext bewerten. Der TEEM umfasst eine Reihe von mathematischen Konzepten und Themen:
- Arithmetik: Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division von ganzen Zahlen, Dezimalzahlen und Brüchen.
- Algebra: lineare Gleichungen, Ungleichungen und quadratische Gleichungen.
- Geometrie: Winkel, Dreiecke und Kreise.
- Trigonometrie: trigonometrische Verhältnisse, Sinus, Kosinus und Tangens.
- Datenanalyse: Durchschnitt, Prozentsatz und Diagramme.
Die Fragen bewerten Ihre Fähigkeit, mathematische Konzepte auf realen Situationen anzuwenden, die in technischen oder berufsbezogenen Bereichen auftreten können.
Kandidaten können sich auf den Test vorbereiten, indem sie die im Test behandelten mathematischen Konzepte überprüfen, Beispielfragen üben und Teststrategien überprüfen.
Online-Schreibbewertung für Erwachsene
Die Online-Schreibbewertung für Erwachsene (OWA) ist ein Bewertungstool für das Schreiben, das die Schreibfähigkeiten von Erwachsenen bewertet, einschließlich derjenigen, die eine höhere Bildung oder berufliche Entwicklungsmöglichkeiten suchen.
Die OWA wird verwendet, um Ihre Fähigkeit zu beurteilen, einen Bericht sowie einen argumentativen Text zu schreiben. Es bewertet:
- Qualität der Ideen
- Sprachwahl
- Satzstruktur
- Interpunktion (innerhalb und zwischen Sätzen)
- Rechtschreibung
- Zweck und Zielgruppe
OWA-Argumentaufgabe
Die Argumentaufgabe erfordert von Ihnen, einen argumentativen Aufsatz als Antwort auf eine gegebene Aufgabenstellung zu schreiben. Die Aufgabenstellung präsentiert ein Problem und fordert Sie auf, eine Position einzunehmen und unterstützende Beweise für Ihr Argument anzuführen.
Sie werden aufgefordert, die Aufgabenstellung zu analysieren, eine klare These aufzustellen und Beweise für Ihr Argument anzuführen. Sie müssen auch die Fähigkeit demonstrieren, Ihre Gedanken logisch zu organisieren, korrekte Grammatik und Syntax zu verwenden und Ihre Ideen effektiv schriftlich zu vermitteln.
Die Argumentaufgabe bewertet Ihre Fähigkeit, eine gegebene Frage kritisch zu analysieren, ein gut durchdachtes Argument zu entwickeln und Ihre Ideen schriftlich effektiv zu kommunizieren.
OWA-Berichtsaufgabe
Die zweite Aufgabe erfordert von Ihnen, einen Bericht als Antwort auf eine gegebene Aufgabenstellung zu schreiben. Die Aufgabenstellung präsentiert eine Situation oder Situation und fordert Sie auf, die Situation zu analysieren und einen Bericht zu erstellen, in dem Sie Ihre Ergebnisse darlegen.
Sie müssen relevante Informationen identifizieren, Daten analysieren, Schlussfolgerungen ziehen und Ihre Ergebnisse klar und prägnant präsentieren. Sie müssen auch die Fähigkeit demonstrieren, Informationen logisch zu organisieren, geeignete Überschriften und Unterüberschriften zu verwenden sowie die richtige Formatierung und Zitierweise einzuhalten.
Die Berichtsaufgabe bewertet Ihre Fähigkeit, Daten zu analysieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Ihre Ergebnisse schriftlich effektiv zu kommunizieren.
Welche Anwaltskanzleien verwenden ACER-Aptitude-Tests?
Die ACER-Tests werden hauptsächlich von Schulen und Bildungseinrichtungen für Zulassungen, Stipendien und andere akademische Zwecke verwendet. Einige Anwaltskanzleien können jedoch auch diese Tests im Rahmen ihres Einstellungsverfahrens verwenden, um die kognitiven Fähigkeiten und Eignungen der Kandidaten zu bewerten.
Diese Tests können je nach Kanzlei und Position, für die eingestellt wird, variieren. Einige Anwaltskanzleien, die bekanntermaßen ähnliche Eignungstests in ihrem Einstellungsverfahren verwenden, sind Clifford Chance, Baker McKenzie und White & Case.
Welche Fähigkeiten messen die ACER-Aptitude-Tests?
Einige der wichtigsten Fähigkeiten, die durch die ACER-Aptitude-Tests gemessen werden, sind:
Verbales Denken: Verstehen, Analysieren und Bedeutung aus geschriebener Sprache ziehen.
Numerisches Denken: Arbeiten mit Zahlen und Verständnis numerischer Konzepte, einschließlich Arithmetik, Algebra und Statistik.
Abstraktes Denken: Muster erkennen, logisch denken und Probleme in abstrakten Zusammenhängen lösen.
Kognitive Fähigkeiten: Gedächtnis, Aufmerksamkeit, Wahrnehmung und räumliches Denken.
Lese- und Sprachkenntnisse: Lesen und Verstehen von Texten sowie effektive Verwendung von Sprache in schriftlicher und mündlicher Kommunikation.
Top 5 Tipps zur Vorbereitung auf Ihren ACER-Aptitude-Test
1. Machen Sie ACER-Übungstests
Eine der besten Möglichkeiten, sich auf ACER-Aptitude-Tests vorzubereiten, besteht darin, so viel wie möglich zu üben. Sie finden Übungstests online. Das Üben hilft Ihnen dabei, sich mit den Arten von Fragen und dem Zeitplan des Tests vertraut zu machen.
2. Verbessern Sie Ihre mathematischen Fähigkeiten
ACER-Aptitude-Tests beinhalten oft numerische Denkaufgaben, die Ihre Fähigkeit zum Arbeiten mit Zahlen, zur Interpretation von Daten und zur Problemlösung testen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre mathematischen Fähigkeiten auffrischen, einschließlich grundlegender Arithmetik, Algebra und Geometrie.
3. Erweitern Sie Ihren Wortschatz
ACER-Aptitude-Tests können verbale Denkaufgaben enthalten, die Ihren Wortschatz und Ihre Sprachkenntnisse testen. Sie können Ihren Wortschatz verbessern, indem Sie Bücher, Zeitungen und Artikel lesen und Online-Wortschatztools verwenden.
4. Arbeiten Sie an Ihren Zeitmanagementfähigkeiten
ACER-Aptitude-Tests sind zeitlich begrenzt, daher ist es wichtig, gute Zeitmanagementfähigkeiten zu entwickeln. Üben Sie das Absolvieren von Übungstests unter zeitlichen Bedingungen, um sich an das Tempo des Tests zu gewöhnen.
5. Bleiben Sie ruhig und konzentriert
Am Tag des Tests stellen Sie sicher, dass Sie ausgeruht und konzentriert sind. Machen Sie Pausen, wenn Sie sie brauchen, und geraten Sie nicht in Panik, wenn Sie die Antwort auf eine Frage nicht wissen. Bleiben Sie ruhig und konzentriert und geben Sie Ihr Bestes.
