Situational Judgement Test

Situational Judgement Tests bewerten, wie Sie mit Szenarien und Herausforderungen umgehen, die am Arbeitsplatz auftreten.

  • Was sind Situational Judgement Tests?

    Situational Judgement Tests sind darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeit zu prüfen, mit alltäglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz umzugehen.

    Wenn Sie den Test machen, werden Sie mit einer Reihe von verschiedenen Problemen oder Szenarien konfrontiert. Ihre Aufgabe ist es, die passendste Antwort auszuwählen oder zu zeigen, 'was Sie tun würden', damit Arbeitgeber ein besseres Gefühl dafür bekommen, wie gut Sie in das Unternehmen passen, für das Sie sich beworben haben.

    Die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie zeigen müssen, sind gute Kommunikation, kaufmännisches Bewusstsein, Beziehungsaufbau und Teamarbeit.

  • Warum verwenden Arbeitgeber Situational Judgement Tests?

    Situational Judgement Tests sind wahrscheinlich der am weitesten verbreitete Eignungstest von Arbeitgebern. Warum? Weil sie eine großartige Möglichkeit sind, die Reaktionen eines Kandidaten auf alltägliche Arbeitsprobleme zu testen.

    Der juristische Sektor ist sehr wettbewerbsintensiv, daher werden Arbeitgeber diesen Test als Teil des Einstellungsprozesses verwenden, um sicherzustellen, dass sie alle Kandidaten aussortieren, die nicht die notwendigen Kompetenzen haben, um in der Rolle erfolgreich zu sein.

  • Wie ist der Situational Judgement Test aufgebaut?

    Im Test werden Sie auf jedes Szenario mit einer Auswahl von möglichen Antworten reagieren. Es ist wichtig, die Frage sorgfältig zu lesen und zu versuchen zu bestimmen, welche Fähigkeiten Sie testen.

    Während Ihre erste Reaktion wichtig ist, müssen Sie auch über das Unternehmen nachdenken, für das Sie sich beworben haben, und die Kompetenzen, die Ihr neuer Arbeitgeber sehen möchte.

    Sie haben nicht viel Zeit, um jede Frage zu beantworten, daher empfehlen wir, Situational Judgement Tests vor dem großen Tag zu üben.

  • Welche Fähigkeiten prüft der Situational Judgement Test?

    Alles von Beziehungsaufbau und Kommunikation bis hin zu analytischem und kreativem Denken, emotionaler Intelligenz und gesundem Menschenverstand.

    Einige der Szenarien können offensichtlich sein, was darauf hindeutet, dass Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen bereits entwickelt sind, aber einige sind vielleicht nicht so offensichtlich - und das sind die Bereiche, an denen Sie arbeiten müssen.

    Mit einer juristischen Karriere im Hinterkopf ist es wichtig, dass Sie die Kompetenzen, Fähigkeiten und Werte berücksichtigen, die die meisten Unternehmen von Ihnen erwarten.

de Starten

Zugang zu echten Tests

Erhalten Sie sofortigen Zugriff auf Situational Judgement Tests, die von akkreditierten Psychologen verfasst wurden, die in der Rechtsbranche tätig sind.

  • Hunderte von Fragen

    Riesiger Tresor von Situational Judgement Fragen, um Ihnen zu helfen, zu üben, bis Ihr Herz zufrieden ist.

  • Alle Testarten

    Vollständiges Spektrum an numerischen, verbalen, diagrammatischen, logischen, situativen und Persönlichkeitstests.

Entwickeln

Verbessern Sie schnell Ihre Ergebnisse

Wir haben eine ganze Reihe von Werkzeugen eingebunden, um Ihnen das Lernen so schnell wie möglich zu ermöglichen.

  • Vollständig ausgearbeitete Lösungen

    Wir bieten detaillierte Schritt-für-Schritt-Lösungen für jede Situational Judgement Frage, damit Sie Ihre Leistung so schnell wie möglich verbessern können.

  • Intelligentes Lernsystem

    Vergleichen Sie Ihre Situational Judgement-Ergebnisse mit anderen und verfolgen Sie Ihre Fortschritte mit Ihrem persönlichen Analyse-Dashboard.

Einstellen

Sichern Sie Ihren Traumjob

Alle unsere Situational Judgement Tests zielen darauf ab, Ihnen dabei zu helfen, den Job zu erwerben, den Sie möchten.

  • Echte Praxistests

    Wir haben spezifische Situational Judgement Tests für jeden der Top-Arbeitgeber und Testverlage erstellt, die heute in der Rechtsbranche verwendet werden.

  • Tatsächliche Testsimulationen

    Üben Sie unter Prüfungsbedingungen mit zeitgesteuerten Tests, die entworfen wurden, um die genaue Erfahrung zu simulieren, der Sie gegenüberstehen werden.

Bauen Sie heute Ihr Selbstvertrauen auf

Probieren Sie eines unserer Situational Judgement Tests KOSTENLOS aus.

Machen Sie den Test

Ich habe den Service, den Law Tests während des gesamten Bewerbungsprozesses bietet, immer als ausgezeichnet empfunden.

Caitlin nutzte Law Tests, um eine Stelle bei Linklaters zu sichern

testimonial

Level aufsteigen

Wählen Sie das Paket, das für Sie funktioniert.

Pro

Jährlich bezahlen
Monatlich bezahlen
  • 30 Numerische Denktests
  • 30 verbale Denktests
  • 30 Diagrammatische Denktests
  • 30 Situative Beurteilungstests
  • 32 Arbeitgeberpakete
  • 14 Verlagspakete
  • Dashboard-Performance-Tracking
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps, Tricks, Anleitungen und Ressourcen

  • Zugriff auf kostenlose Tests
  • Grundlegende Leistungsverfolgung
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps und Ressourcen

Situational Judgement Test FAQs

Wie werden Situational Judgement Tests bewertet?

Ihre Antworten werden nach der getesteten Fähigkeit gruppiert. Dann wird das Gesamtbild Ihrer Ergebnisse mit einer Gruppe von Personen verglichen, die bereits erfolgreich in der Rolle, für die Sie sich bewerben, eingesetzt sind - eine starke Übereinstimmung in den Ergebnissen deutet darauf hin, dass Sie auch gut für die Rolle geeignet sind, für die Sie sich bewerben.

Wofür werden Situational Judgement Tests verwendet?

Der Test kann einem Arbeitgeber helfen zu bestimmen, ob Sie die richtige Balance der benötigten Fähigkeiten für den juristischen Job haben, für den Sie sich beworben haben. Es ist auch ein guter Indikator dafür, wie Sie als Mitarbeiter sein werden, und ob Sie die gleichen Werte teilen wie das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten.

Was beinhaltet der Situational Judgement Test?

Der Test beinhaltet verschiedene Herausforderungen am Arbeitsplatz und eine Reihe von möglichen Antworten auf diese Herausforderung. Die von Ihnen gewählte Antwort zeigt, wie Sie denken und ob Sie wahrscheinlich gut in das Unternehmen passen, für das Sie sich bewerben.

Was messen Situational Judgement Tests?

Die Tests messen Fähigkeiten, die so vielfältig sind wie kreatives Denken und analytisches Problemlösen. Die simulierten Situationen bieten Arbeitgebern die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten genauer zu prüfen, bevor sie Ihnen einen Job anbieten.

Wo kann ich Situational Judgement Tests üben?

Wir haben viele Übungs-Situational Judgement Tests, die Sie durchgehen können. Auf der Website finden Sie auch nützliche Tipps und Ratschläge, wie Sie sich auf den Test vorbereiten können.

Welche Arbeitgeber verwenden Situational Judgement Tests?

Situational Judgement Tests werden in verschiedenen Branchen eingesetzt. In der juristischen Welt helfen die Tests Arbeitgebern, die besten Kandidaten auszuwählen und die Kandidaten zu ermitteln, die wahrscheinlich erfolgreich mit alltäglichen juristischen Herausforderungen umgehen können.

Reviews

What our customers say about our Situational Judgement Tests

  • India

    June 24, 2022

    Thoughtful

    I found the test to be helpful as it had some unique questions that required me to think and analyse the question properly.

  • United Kingdom

    June 24, 2022

    Helpful but I wish there were explanations

    It was helpful for sure, but having explanations would be far more useful to learn why the answers are as they are

  • United Kingdom

    October 03, 2022

    Good

    I would have liked it if it had shown the answers come up as you moved along the questions and where you went wrong

  • United Kingdom

    November 22, 2022

    The timing

    Although 10 minutes does not feel like a lot of time, with lots of practice it shouldn't be an issue because the answers come naturally

  • Indonesia

    November 25, 2022

    This trial might help a lot of people to prepare for the real test

    This trial test was very useful in many ways. I hope at least there will be 2 free tests but so far 1 is enough to give you a big picture of how the test will go.

  • Indonesia

    November 25, 2022

    Take this test for some tips

    These tests are very helpful for a fresh graduate with no experience like me to get a bigger picture of how difficult the real tests are.

  • United Kingdom

    December 05, 2022

    timed

    it's a short test but you are timed and some texts are long so you have to be a fast reader and answer as quickly as possible

  • United Kingdom

    April 25, 2023

    Very helpful SJT test

    I have found this test very helpful as it is composed from various scenarios where critical thinking is required.

  • United Kingdom

    November 03, 2023

    This is a really good way to start thinking professionally

    I liked how some of the options for answering the questions weren't necessarily obvious at first glance, you really had to think about them. Some of the questions had multiple answers that could have worked, I think.

  • India

    November 03, 2023

    The most important thing I learnt during this test was workplace behaviour.

    I liked how this test assessed how we will behave in generic workplace situations that can arise any time in our like of work and disliked how the options to resolve them appeared limited.