O Browne Jacobson
Browne Jacobson to kancelaria prawna z biurami w Anglii, Dublinie oraz długą historią świadczenia usług prawnych, sięgającą roku 1832.
Browne Jacobson działa w kilku kluczowych sektorach:
Zdrowie
Ubezpieczenia
Marki
Handel detaliczny
Edukacja
Usługi finansowe
Technologia
Międzynarodowość
W Browne Jacobson pracuje ponad 1000 pracowników w sześciu biurach, istnieje wiele możliwości dołączenia do zespołu Browne Jacobson, niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym prawnikiem, czy rozpoczynasz swoją karierę. Dostępne są również stanowiska dla profesjonalistów biznesowych, świadczących niezbędne usługi wspierające kancelarię i personel, w tym HR, IT, finanse, wsparcie prawne, ryzyko i zgodność oraz marketing.
Program Future Lawyer to centrum możliwości dla osób, które chcą rozpocząć karierę prawnika. Istnieje kilka różnych ścieżek zatrudnienia i opcji stażowych, w zależności od etapu kariery, w którym się znajdujesz.
Dwie najczęściej wykorzystywane ścieżki do Browne Jacobson dla przyszłych prawników to:
Ścieżka aplikanta radcowskiego: Zastępuje bardziej typowy kontrakt szkoleniowy, który możesz znaleźć w innych kancelariach prawnych; zamiast tylko zapewnienia dwóch lat szkolenia wymaganego do uzyskania kwalifikacji, obejmuje również dostęp do obu części SQL i jest najbardziej odpowiedni dla osób, które już ukończyły studia.
Aplikacja na stanowisko prawnika ucznia: Absolwenci szkół mogą ubiegać się o aplikację na stanowisko prawnika ucznia, który jest sześcioletnim programem obejmującym wszystkie kwalifikacje i doświadczenie, których potrzebuje przyszły prawnik, łącząc naukę z praktycznym doświadczeniem i dając uczniowi możliwość zarobienia pieniędzy podczas nauki.
Inne opcje wczesnej kariery obejmują aplikację na praktyki adwokackie, wirtualne doświadczenie zawodowe, letni program praktyk i FAIRE (Fairer Access Into Real Experiences), który jest programem zaprojektowanym w celu wspierania mobilności społecznej, dającym osobom pochodzącym z niekorzystnych środowisk możliwość zdobycia wglądu w prawo poprzez wirtualne wydarzenia i płatne praktyki.
Praca w Browne Jacobson wiąże się z wieloma korzyściami, które są elastyczne i dostosowane do Twoich potrzeb, a także z wiodącym na rynku pakietem wynagrodzeń. Niektóre z korzyści obejmują system emerytalny, wiele płatnych dni wolnych związanych z rodziną i dziećmi, prywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życie, a także szeroki wybór opcji związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem.
Browne and Jacobson są również bardzo zaangażowani w elastyczność w zakresie równowagi między pracą a życiem prywatnym, a dla większości stanowisk istnieje możliwość pracy zdalnej, jak również w biurze.
Proces aplikacji Browne Jacobson
Proces aplikacji w Browne Jacobson może się nieznacznie różnić w zależności od roli, na którą aplikujesz, ale większość możliwości wczesnej kariery będzie podążać za poniższymi krokami.
Aplikacja online Browne Jacobson
Oferty pracy w Browne Jacobson są ogłaszane na ich stronie kariery. Każde stanowisko jest wymienione z pełnym i szczegółowym opisem roli i odpowiedzialności, a także wszelkimi szczególnymi kryteriami, takimi jak kwalifikacje lub doświadczenie, które są potrzebne.
Aby ubiegać się o jedno z tych stanowisk, musisz wypełnić formularz aplikacyjny i przesłać CV.
Formularz aplikacyjny wymaga podania wszystkich podstawowych danych, takich jak dane kontaktowe, historia zatrudnienia i wykształcenie, ale zawiera także kilka pytań, na które musisz odpowiedzieć. Pytania te opierają się na konkretnych wymaganiach stanowiska, więc upewnij się, że podkreślasz swoje umiejętności, zdolności i kompetencje, które pasują do szczegółów zawartych w opisie stanowiska.
Aplikacje są zazwyczaj przeglądane na bieżąco, więc upewnij się, że aplikujesz jak najszybciej.
Test umiejętności Browne Jacobson
Jeśli formularz aplikacyjny spełnia podstawowe kryteria ogłoszenia o pracę, zostaniesz zaproszony do przeprowadzenia testów umiejętności. Są to testy online, które mają na celu ocenę określonych umiejętności, takich jak umiejętność liczenia i czytania ze zrozumieniem, a także umiejętność myślenia krytycznego i podejmowania logicznych decyzji. Testy, które będziesz zdawać, będą zależały od rodzaju roli, na którą aplikujesz.
Test rozumowania werbalnego Browne Jacobson
W teście rozumowania werbalnego otrzymasz pewne informacje pisemne, które musisz szybko przeczytać i zrozumieć. Następnie otrzymasz oświadczenie, i musisz zdecydować, czy oświadczenie jest prawdziwe czy fałszywe, zgodnie z przekazanymi informacjami.
Jest to test zarówno umiejętności czytania, jak i umiejętności korzystania z informacji pisemnych do podejmowania decyzji. Aby zdać test rozumowania werbalnego, musisz umieć korzystać z danych, które otrzymujesz (i nie jakiejkolwiek wiedzy, którą możesz posiadać na dany temat) i dojść do logicznego wniosku.
Test osądu sytuacyjnego Browne Jacobson
W teście osądu sytuacyjnego otrzymasz scenariusz związany z pracą, w którym należy rozwiązać problem lub kwestię. Otrzymasz opis fikcyjnego, ale realistycznego problemu, który zazwyczaj jest wskazówką dotyczącą sytuacji, w jakiej możesz się znaleźć, będąc na tym stanowisku, a następnie zostaną przedstawione różne możliwości działania.
W tej ocenie musisz wykazać, jakie działanie podjąłbyś, aby rozwiązać przedstawiony problem. Niektóre z opcji mogą wydawać się równie dobre jak inne, ale chodzi o Twoje umiejętności rozwiązywania problemów i osądzania, a odpowiedź, którą udzielisz, pomoże rekruterom zobaczyć, jak zachowujesz się w pracy i jak podchodzisz do problemu.
Test rozumowania numerycznego Browne Jacobson
Testy rozumowania numerycznego nie są koniecznie testami matematycznymi, chociaż oczekuje się, że będziesz musiał wykonać podstawowe obliczenia, aby odpowiedzieć na pytanie. Otrzymasz pewne informacje liczbowe w formie tabel lub wykresów, a następnie będziesz musiał przetwarzać te dane w odpowiedni sposób, aby znaleźć odpowiedź spośród podanych opcji wielokrotnego wyboru.
Będziesz musiał czuć się komfortowo podczas wykonywania podstawowych operacji (dodawanie, odejmowanie, mnożenie i dzielenie), a także korzystanie z procentów, dziesiętnych, ułamków i stosunków, aby poprawnie odpowiadać na pytania dotyczące rozumowania numerycznego.
Test rozumowania logicznego Browne Jacobson
Testy rozumowania logicznego dotyczą umiejętności myślenia krytycznego, a popularny test rozumowania logicznego jest czasami określany jako rozumowanie abstrakcyjne.
W tego typu teście przedstawiane są serie kształtów lub obrazów. Są one w sekwencji i będą miały brakujący element. Musisz znaleźć regułę lub wzór, który rządzi sekwencją i zastosować go, aby znaleźć brakujący element spośród przedstawionych opcji wielokrotnego wyboru.
Ten rodzaj testu rozumowania wymaga od Ciebie umiejętności podejmowania logicznych decyzji na podstawie nieznanych informacji, poprzez rozpoznawanie wzorców.
Inne testy Browne Jacobson
Dla niektórych stanowisk może być wymagane ukończenie innych testów online. Mogą one obejmować:
Ćwiczenie w koszu: Zazwyczaj dotyczy stanowisk asystenta prawnego lub administracyjnego i polega na umiejętności wielozadaniowości i priorytetyzacji podczas wykonywania pracy.
Studium przypadku: Po przeczytaniu scenariusza musisz go przeanalizować i przedstawić rozwiązanie.
Analiza SWOT: Może być Cię poproszony o przeprowadzenie analizy SWOT (mocne strony, słabe strony, szanse i zagrożenia) dotyczącej Twoich umiejętności, aby udowodnić, że masz głęboką wiedzę na temat swoich zdolności.
Wirtualna rozmowa kwalifikacyjna Browne Jacobson
Następnym etapem procesu aplikacyjnego są rozmowy kwalifikacyjne. Chociaż niektóre z nich odbywają się osobiście, większość jest przeprowadzana wirtualnie za pomocą Microsoft Teams, a Ty otrzymasz link do rezerwacji w dogodnym dla Ciebie terminie.
Podczas wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz zapytany o kompetencje, na które będziesz musiał odpowiedzieć, podając przykłady ze swojego poprzedniego doświadczenia. Osoby przeprowadzające rozmowę szukają dowodów na to, że posiadasz umiejętności i kompetencje, których wymagają dla danej roli.
Aby przygotować się do wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej, musisz dokładnie wiedzieć, czego zespół rekrutacyjny oczekuje od kandydata, a szczegółowy opis stanowiska w Browne Jacobson jest doskonałym miejscem to rozpoczęcia. Przyjrzyj się momentom w swoim życiu, kiedy wykazałeś te kluczowe umiejętności i kompetencje, ponieważ będą chcieli, abyś opisał te wydarzenia w szczegółach.
Ponieważ jest to wirtualna rozmowa kwalifikacyjna, musisz upewnić się, że twoja technologia działa dobrze (zarówno dźwiękowo, jak i wizualnie, a także połączenie internetowe) i że traktujesz ją tak samo, jakby to była prawdziwa rozmowa kwalifikacyjna. Ubierz się elegancko, upewnij się, że tło jest czyste i wolne od rozproszeń, i poświęć pełną uwagę rozmówcy i procesowi rozmowy kwalifikacyjnej.
Centrum oceny Browne Jacobson
Ostatnim etapem procesu aplikacyjnego jest Centrum oceny. Ponownie, zazwyczaj odbywa się to wirtualnie za pomocą Microsoft Teams.
Podczas Centrum oceny będziesz musiał wykonać kilka różnych ćwiczeń i zadań, zarówno indywidualnie, jak i w grupie. Przez cały czas Centrum oceny będziesz pod stałą obserwacją zespołu rekrutacyjnego, a oni będą szukać od Ciebie określonych umiejętności interpersonalnych, takich jak komunikacja i praca zespołowa.
Niektóre z ćwiczeń, z którymi możesz się spotkać podczas Centrum oceny, to:
Ćwiczenie studium przypadku: Masz do godziny na przeczytanie studium przypadku i przygotowanie się, a następnie będziesz musiał przedstawić prezentację opartą na swoich ustaleniach. Będziesz musiał również być gotowy na pytania dotyczące wybranego rozwiązania.
Ćwiczenie pisemne: W warunkach egzaminacyjnych musisz przygotować pisemną propozycję określającą najlepszą drogę postępowania dla fikcyjnego klienta na podstawie informacji, które otrzymasz jako instrukcję.
Ćwiczenie grupowe: Podobnie jak w przypadku studium przypadku, będziesz musiał zdecydować, jaką najlepszą drogę postępowania powinien obrać klient - tym razem będziesz jednak musiał pracować w grupie, a nie indywidualnie.
Rozmowy kwalifikacyjne: Często odbywają się drugie rozmowy kwalifikacyjne podczas Dnia Oceny; zazwyczaj dotyczą one Twoich umiejętności i kwalifikacji, a także poznania Ciebie - możesz więc spodziewać się rozmówienia więcej o swoim rzeczywistym doświadczeniu i szczegółach w swoim CV.
