Teste de Julgamento Situacional

Os testes de julgamento situacional avaliam como você lida com cenários e desafios que surgem no local de trabalho.

  • O que são testes de julgamento situacional?

    Os testes de julgamento situacional são projetados para examinar a sua capacidade de lidar com desafios diários no local de trabalho.

    Quando você faz o teste, você será confrontado com uma série de problemas ou cenários diferentes. O seu trabalho é selecionar a resposta mais apropriada, ou mostrar 'o que você faria' para que os empregadores possam ter uma melhor noção de quão bem você se encaixará na empresa para a qual se candidatou.

    As principais habilidades que você precisará demonstrar são uma boa comunicação, consciência comercial, construção de relacionamentos e trabalho em equipe.

  • Por que os empregadores usam testes de julgamento situacional?

    Os testes de julgamento situacional são provavelmente o teste de aptidão mais amplamente utilizado pelos empregadores. Por quê? Porque são uma ótima maneira de testar as reações de um candidato aos desafios comuns de trabalho.

    O setor jurídico é altamente competitivo para entrar, então os empregadores usarão este teste como parte do processo de contratação, para garantir que estão filtrando qualquer candidato que não tenha as competências necessárias para ter sucesso no cargo.

  • Qual é o formato do teste de julgamento situacional?

    No teste, você responderá a cada cenário a partir de uma escolha de respostas possíveis. É importante ler a pergunta cuidadosamente e tentar determinar quais habilidades estão sendo testadas.

    Embora a sua reação instintiva seja importante, você também precisa pensar sobre o tipo de empresa para a qual se candidatou e as competências que o seu novo empregador vai querer ver.

    Você não terá muito tempo para responder a cada pergunta, então recomendamos a prática de testes de julgamento situacional antes do grande dia.

  • Que habilidades o teste de julgamento situacional avalia?

    Tudo, desde a construção de relacionamentos e comunicação, até o pensamento analítico e criativo, inteligência emocional e bom senso.

    Alguns dos cenários podem parecer óbvios, sugerindo que as suas habilidades nessas áreas já estão desenvolvidas, mas algumas podem não ser tão óbvias - e essas são as áreas em que você precisa trabalhar.

    Com uma carreira jurídica em mente, é importante que você considere as competências, habilidades e valores que a maioria das empresas vai querer que você demonstre.

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Caitlin usou Law Tests para ajudá-la a garantir uma posição na Allen & Overy

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Teste de Julgamento Situacional FAQs

Como são pontuados os testes de julgamento situacional?

As suas respostas serão agrupadas de acordo com a habilidade que está sendo testada. Depois, o quadro geral dos seus resultados será comparado com um conjunto de pessoas já bem-sucedidas no cargo para o qual você está se candidatando - uma forte sobreposição de resultados sugere que você também será adequado para o cargo a que se candidata.

Para que são usados os testes de julgamento situacional?

O teste pode ajudar um empregador a determinar se você tem o equilíbrio certo de habilidades necessárias para o trabalho jurídico para o qual se candidatou. Também é uma boa indicação de como você será como empregado e se compartilha os mesmos valores da empresa para a qual deseja trabalhar.

O que envolvem os testes de julgamento situacional?

O teste envolverá diferentes desafios no local de trabalho e uma série de respostas possíveis a esse desafio. A resposta que você selecionar indicará como você pensa e se é provável que seja um bom ajuste para a empresa para a qual está se candidatando.

O que medem os testes de julgamento situacional?

Os testes medem habilidades tão diversas como pensamento criativo e resolução de problemas analíticos. As situações simuladas oferecem aos empregadores a chance de analisar suas habilidades em mais detalhes antes de oferecer-lhe um emprego.

Onde posso praticar testes de julgamento situacional?

Temos muitos testes de prática de julgamento situacional que você pode realizar. No site, você também encontrará dicas úteis e conselhos sobre como se preparar para o teste.

Quais empregadores usam testes de julgamento situacional?

Os testes de julgamento situacional são usados em vários setores. No mundo jurídico, os testes ajudam os empregadores a escolher os melhores candidatos e os candidatos que provavelmente terão sucesso diante dos desafios legais diários.

Reviews

What our customers say about our Situational Judgement Tests

  • United Kingdom

    June 24, 2022

    Helpful but I wish there were explanations

    It was helpful for sure, but having explanations would be far more useful to learn why the answers are as they are

  • United Kingdom

    October 03, 2022

    Good

    I would have liked it if it had shown the answers come up as you moved along the questions and where you went wrong

  • United Kingdom

    November 22, 2022

    The timing

    Although 10 minutes does not feel like a lot of time, with lots of practice it shouldn't be an issue because the answers come naturally

  • Indonesia

    November 25, 2022

    This trial might help a lot of people to prepare for the real test

    This trial test was very useful in many ways. I hope at least there will be 2 free tests but so far 1 is enough to give you a big picture of how the test will go.

  • Indonesia

    November 25, 2022

    Take this test for some tips

    These tests are very helpful for a fresh graduate with no experience like me to get a bigger picture of how difficult the real tests are.

  • United Kingdom

    December 05, 2022

    timed

    it's a short test but you are timed and some texts are long so you have to be a fast reader and answer as quickly as possible

  • United Kingdom

    April 25, 2023

    Very helpful SJT test

    I have found this test very helpful as it is composed from various scenarios where critical thinking is required.

  • United Kingdom

    November 03, 2023

    This is a really good way to start thinking professionally

    I liked how some of the options for answering the questions weren't necessarily obvious at first glance, you really had to think about them. Some of the questions had multiple answers that could have worked, I think.

  • India

    November 03, 2023

    The most important thing I learnt during this test was workplace behaviour.

    I liked how this test assessed how we will behave in generic workplace situations that can arise any time in our like of work and disliked how the options to resolve them appeared limited.

  • United Kingdom

    July 02, 2024

    Thought-provoking

    I liked that the test provided answers that were all equally plausible and reaosnable but you had to identify the subtle nuances within all the options.