Sobre a Freshfields Bruckhaus Deringer
A Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Freshfields) é uma chamada 'firma de advogados do círculo mágico' com sede em Londres. Criada em 2000 a partir de uma fusão entre a Freshfields de Londres e duas firmas de advogados europeias, a Freshfields Bruckhaus Deringer é considerada uma das firmas de advogados mais antigas e prestigiosas do mundo.
Empregando mais de 2000 advogados em 28 escritórios, a Freshfields atrai candidatos de altíssimo calibre, por isso a competição é acirrada e você deve dedicar tempo para garantir que a sua candidatura se destaque pelos motivos certos. A Freshfields normalmente recebe mais de 30 candidaturas para cada vaga de contrato de treinamento.
A Freshfields é uma empresa global orientada para o cliente, que visa agregar valor ao sucesso do cliente e às comunidades em que operam, oferecendo serviços que permitem às empresas crescer, fortalecer e também fornecer defesa. As áreas de trabalho se dividem amplamente em três áreas: transacional, regulatória e risco.
Processo de Candidatura da Freshfields Bruckhaus Deringer
O processo de candidatura é o mesmo para estagiários e aqueles que se candidatam a colocações de férias e começa com um formulário de candidatura online e uma declaração escrita, seguida para candidatos bem sucedidos por completar um teste online e depois participar de um dia de avaliação.
Recomenda-se que os candidatos considerem cuidadosamente os valores e competências requeridas pela Freshfields Bruckhaus Deringer LLP antes de começar a preencher o processo de candidatura, bem como pesquisar a fundo a empresa e seus clientes.
Formulário de Candidatura da Freshfields
O próprio formulário de candidatura é simples, exigindo que os candidatos detalhem as qualificações acadêmicas e também quaisquer circunstâncias atenuantes que possam ser relevantes. A declaração pessoal acompanhante, que pode ter até 850 palavras, é a parte mais complicada. Esta declaração deve abordar o seu interesse no direito comercial, a Freshfields como um local específico de trabalho, e por que a empresa deve contratá-lo.
Embora você não precise demonstrar nenhuma habilidade legal ou técnica específica, você deve preparar esta declaração cuidadosamente para vender as habilidades que você tem que o tornarão um bom advogado (organizacional, estratégico, compromisso e outros) e, crucialmente, apoiar e demonstrar essas características usando exemplos de trabalho, hobbies ou estudo.
Teste de Pensamento Crítico Watson Glaser da Freshfields
Os candidatos bem sucedidos são convidados a realizar um teste de pensamento crítico Watson Glaser. O teste Watson Glaser é usado por firmas de advogados para avaliar a aptidão dos candidatos antes de realizar entrevistas.
O teste, que tem cerca de 40 perguntas, avalia cinco habilidades que são cruciais para o trabalho de um advogado, que incluem:
- Pensamento crítico
- Capacidade de tirar conclusões
- Avaliação da força (ou fraqueza) dos argumentos
- Reconhecimento de pressupostos
- Avaliação de argumentos
As respostas são de múltipla escolha e geralmente há um limite de tempo de cerca de 30 minutos. O teste é realizado online a partir do local do candidato.
Os candidatos avaliarão uma variedade de declarações ou cenários e depois escolherão respostas de uma lista. Você pode ser convidado a selecionar o que é mais ou menos provável, ou verdadeiro ou falso. Outras perguntas exigirão que você selecione de uma lista de possíveis conclusões.
A chave para o sucesso no Teste de Pensamento Crítico Watson Glaser como parte do processo de avaliação da Freshfields Bruckhaus Deringer LLP é se preparar e praticar realizando perguntas de prática e se familiarizando com o processo e o formato.
Avaliação de Meio Dia da Freshfields
Os candidatos bem sucedidos são então convidados para a avaliação de meio dia, tradicionalmente realizada nos escritórios de Londres da Freshfields Bruckhaus Deringer LLP. No entanto, neste momento atual, as avaliações presenciais estão suspensas, mas estão sendo feitos arranjos individuais.
A avaliação de meio dia segue um processo de três etapas, para o qual você deve se certificar de que se preparou. A competição nesta fase por vagas no contrato de treinamento e nos esquemas de férias ainda é acirrada.
Recomenda-se que você seja proativo na sua preparação, incluindo a participação em feiras, o encontro com advogados atuais que trabalham na Freshfields Bruckhaus Deringer LLP e o entendimento do trabalho que a Freshfields realiza, para quem, e quais valores e competências são intrínsecos àqueles que trabalham para a empresa.
Exercício Escrito da Freshfields
O primeiro exercício é escrito. Não é necessário conhecimento jurídico aqui, é a sua atenção aos detalhes e habilidade em transmitir conceitos usando a palavra escrita que é chave. Você deve demonstrar uma abordagem meticulosa para revisar as informações fornecidas e garantir que não haja erros no seu rascunho. Você fará tudo isso em um curto espaço de tempo, então você deve esperar estar sob pressão para entregar o trabalho no tempo requerido.
Entrevista Geral da Freshfields
A primeira entrevista é uma geral, que dura aproximadamente uma hora com dois entrevistadores, geralmente um sócio e um associado. Ambos estarão familiarizados com a sua candidatura (com a sua educação redigida) e a entrevista irá sondar as suas razões para querer ser um advogado comercial e por que você deseja trabalhar na Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.
Novamente, a preparação é fundamental. Você precisará conhecer suas forças e fraquezas de cor e ter refletido longa e profundamente sobre como responder a perguntas-chave. Você precisará parecer confiante em si mesmo e em suas habilidades (independentemente do que você possa realmente sentir) e vender suas habilidades, valores e experiências.
Entrevista Analítica da Freshfields
A entrevista analítica será baseada em uma discussão sobre um artigo de notícias, de uma fonte como o Financial Times, ou o Economist. Embora o entrevistador também tenha lido o artigo, ele não terá nenhuma outra informação sobre você. Não é necessário conhecimento técnico específico, esta é a consideração do seu conhecimento e estratégia comercial e empresarial, onde você pode demonstrar consciência comercial e sua capacidade de pensar rapidamente sobre um assunto que você não pesquisou especificamente com antecedência. Claramente, ler o Financial Times e o Economist é um bom ponto de partida para a sua preparação.
