Acerca de Ashurst
Ashurst fue fundada en 1822 y su visión siempre ha sido ser el despacho de abogados global más progresista del mundo.
Con 29 oficinas en todo el mundo, más de 3,600 empleados y más de 400 socios, puedes encontrar muchas oportunidades de carrera en derecho en esta organización.
Ashurst asesora a corporaciones, instituciones financieras y gobiernos en sus transacciones, disputas y proyectos más complejos, ofreciendo alcance e insight en una red global.
Sus valores compartidos ayudan a definir la cultura de su despacho de abogados y dirigen la forma en que trabajan entre sí, con los clientes y con los stakeholders.
Sus valores fundamentales son:
- Calidad
- Colaboración
- Pensar de manera diferente
Si estás considerando una nueva carrera en derecho o avanzar en la que ya tienes, podrías considerar postularte a Ashurst.
Proceso de solicitud de Ashurst
El proceso de solicitud de Ashurst requiere que envíes una solicitud en línea y completes una serie de pruebas.
Estas evaluaciones en línea incluyen:
- Prueba de Cognify
- Prueba de ajuste de valores
- Prueba de Emotify
Solicitud en línea de Ashurst
La solicitud en línea requiere que respondas una serie de preguntas y que proporciones información de tu CV.
Es importante proporcionar respuestas concisas a la solicitud en línea, incluyendo tus percepciones sobre la industria y detalles sobre ti mismo, como la educación y la experiencia laboral.
Los solicitantes exitosos que cumplan con los requisitos mínimos deberán completar una evaluación en línea.
Evaluación en línea de Revelian de Ashurst
Revelian es un editor de pruebas popular para empleadores que buscan evaluar una variedad de aptitudes y competencias de los candidatos. Por lo general, proporcionan las evaluaciones para grandes bufetes de abogados y empresas con pruebas para evaluar el razonamiento numérico, cognitivo, verbal y abstracto.
Es importante estar preparado para cualquier evaluación en línea, por eso practicar las pruebas de antemano puede ser crítico para tu éxito.
Cognify
La prueba de Cognify te requiere completar una variedad de juegos en línea. Los juegos ayudan a Ashurst a medir tus habilidades de resolución de problemas y análisis.
Cognify utiliza evaluaciones basadas en juegos para medir una serie de habilidades que se vinculan directamente con tu capacidad para tener éxito en un rol. Las pruebas cognitivas evalúan tu habilidad para leer, aprender, recordar, pensar, razonar y prestar atención.
En una prueba típica de habilidad cognitiva, podrías responder preguntas sobre cualquiera de estos temas:
La evaluación consta de unos pocos juegos cortos y toma aproximadamente 30 minutos para completar.
Ajuste de valores de Ashurst / Inventario de valores
La prueba de ajuste de valores evalúa los valores de un empleado y si serían un buen ajuste cultural en el despacho de abogados. Tu ética de trabajo, impulso y factores de trabajo clave juegan un papel importante en asegurar el mejor ajuste cultural para ti y para Ashurst.
Tus valores relacionados con el trabajo se comparan con los valores de Ashurst. La coincidencia (conocida como ajuste cultural) está vinculada al compromiso, como la lealtad y el deseo de permanecer con Ashurst.
La prueba te pide que clasifiques diferentes características de tu trabajo ideal desde las más importantes hasta las menos importantes. Toma aproximadamente 10 minutos para completar aunque no está cronometrada. No hay respuestas correctas o incorrectas, pero es importante ser estratégico al clasificar los ítems y reflexionar sobre los valores de la empresa.
La cultura en el despacho es clave para reflexionar sobre esta prueba. Ashurst se enfoca en la personalidad y se enorgullece de los aspectos sociales y de apoyo del despacho.
Emotify
La evaluación de Emotify es una mini-serie de pruebas basadas en juegos que miden la inteligencia emocional de los candidatos.
Las dos pruebas incluyen:
- Emparejar caras
- Lazos emocionales
Emparejar caras implica evaluar la emoción mostrada en el rostro de una persona.
Lazos emocionales te proporciona una serie de diferentes situaciones en las que debes predecir los tipos de resultados emocionales que provienen de estas situaciones (similar a una prueba de juicio situacional).
El propósito de la evaluación es ver cuán bien percibes las emociones y puedes entender las conexiones entre las emociones y las situaciones que pueden conducir a reacciones específicas.
Emotify está cronometrado y toma aproximadamente 20 minutos para completar.
Entrevista y evaluación de Ashurst
Si pasas con éxito las evaluaciones en línea, puedes ser invitado a la oficina de Ashurst para completar un estudio de caso y una entrevista.
Para el estudio de caso, deberías intentar agudizar tu conciencia comercial como una forma de prepararte. Solo tienes una hora para completar la tarea del estudio de caso. Intenta asegurarte de responder completamente al estudio de caso, dando ambos lados del argumento.
La entrevista dura aproximadamente una hora con un miembro de RRHH y un Asociado o Asociado Senior. Los entrevistadores quieren saber más sobre tu personalidad, estilos de gestión y proceso de pensamiento.
Prepárate para discutir estos puntos y responder a preguntas motivacionales como ¿por qué Ashurst? ¿Por qué derecho comercial? ¿Por qué quieres ser abogado?
También deberías conocer bien tu CV para poder responder preguntas sobre él. Un consejo es poner especial énfasis en la capacidad para trabajar en equipo ya que esta es una característica comúnmente buscada en la industria legal.
También tendrás un recorrido por la oficina de Ashurst.
