O DLA Piper
DLA Piper to globalna kancelaria prawna. Powstała w wyniku połączenia brytyjskiej kancelarii DLA LLP i amerykańskiej Piper Rudnick w 2005 roku, ale jej korzenie sięgają XIX wieku. Obecnie ma 90 biur w 40 krajach na całym świecie, w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Azji i obu Amerykach. Dla DLA Piper pracuje około 2400 prawników, a kancelaria ma osiem grup praktyk: korporacyjną, podatkową, finansową, nieruchomości, własności intelektualnej, procesową i restrukturyzację.
Firma ma silne etyki i wartości, skupiając się na odpowiedzialnych i innowacyjnych rozwiązaniach prawnych. W 2019 roku jej prawnicy przekazali ponad 20 000 godzin pracy pro bono, szczególnie w obszarach praw dzieci; dostęp do sprawiedliwości; i pomoc uchodźcom, osobom starającym się o azyl i osobom bezpaństwowym.
Proces aplikacji DLA Piper
DLA Piper korzysta z procesu aplikacji opartego na mocnych stronach dla swojej rekrutacji na wczesne etapy kariery. Jest to zaprojektowane w celu identyfikacji różnorodnych kandydatów, którzy mają prawdziwą pasję do prawa i rozwijania dożywotniej kariery w branży.
- Złóż aplikację online
- Ocena krytycznego myślenia Watson Glaser
- Rozmowa telefoniczna
- Dzień oceny
Aplikacja online DLA Piper
Aplikacja online polega na przesłaniu podstawowych informacji i twojego CV. Upewnij się, że prezentuje ono twoje najbardziej istotne doświadczenie, osiągnięcia i mocne strony, ponieważ nie jesteś proszony o dostarczenie listu motywacyjnego do swojego CV. Nie ma specjalnych wymagań akademickich dotyczących aplikacji do DLA, ponieważ chcą poznać ludzi z różnych środowisk.
Jest również pytanie dotyczące świadomości komercyjnej, które prosi cię o wykazanie zrozumienia branży, ostatnich wydarzeń, a w szczególności celów i osiągnięć DLA Piper. Pokaże to rekruterom twoją wiedzę na temat funkcjonowania branży, kierunku, w którym zmierza, i pozycji DLA w niej.
Test krytycznego myślenia Watson Glaser DLA Piper
Test predyspozycji przeprowadzany przez DLA Piper to test krytycznego myślenia Watson Glaser. Każdy, kto skończy aplikację online, jest zapraszany do wzięcia udziału w tej ocenie, ponieważ mierzy ona kluczowe umiejętności dla prawników, takie jak krytyczne myślenie i przetwarzanie logiki.
Test ocenia pięć głównych aspektów krytycznego myślenia:
- Rozpoznawanie założeń
- Wnioskowanie
- Wyciąganie wniosków
- Prawidłowe wnioskowanie
- Ocena argumentów
Razem dają one bardziej złożony obraz tego, jak myślisz i jak podchodzisz do skomplikowanych sytuacji. Udanych prawników cechują silne umiejętności rozwiązywania problemów, krytyczna analiza i interpretacja danych, które są wszystkie testowane za pomocą tej oceny i pokazują twój prawdziwy potencjał.
Rozmowa telefoniczna DLA Piper
Jeśli aplikowałeś na stanowisko prawnika lub paralegala, zostaniesz zaproszony na rozmowę telefoniczną. Ma na celu dowiedzieć się więcej o tobie i dlaczego aplikujesz na praktyki.
Aby się do tego przygotować, upewnij się, że dokładnie zbadaliście firmę i praktyki. DLA Piper zachęca wszystkich, którzy są pasjonatami prawa, do aplikacji na ich programy, jednak musisz wykazać, dlaczego powinni cię zatrudnić.
Ten etap nie dotyczy programu dla absolwentów ani letniego stażu.
Dzień oceny DLA Piper
Centrum oceny to ostatni etap procesu aplikacji. Podczas tego całodziennego wydarzenia będziesz musiał wziąć udział w trzech różnych aktywnościach, które dalej pokazują twoje umiejętności i osobowość rekruterom.
Wywiad z partnerem DLA Piper
To jest wywiad oparty na mocnych stronach, zazwyczaj z partnerem firmy. Zadają ci pytania o twoje doświadczenia, osiągnięcia i dlaczego chcesz pracować dla DLA. Dobrze zapoznaj się z CV i spróbuj powiązać swoje doświadczenia z rolą w DLA, pokazując, jak masz unikalną perspektywę i dlaczego byłbyś atutem dla firmy. Jest to również twoja najlepsza okazja, aby pokazać swoją osobowość, więc nie bój się nawiązać kontaktu i ufać swoim przeczuciom.
Prezentacja analizy DLA Piper
Do prezentacji analizy otrzymasz pakiet informacji o fikcyjnej firmie i godzinę na przeczytanie tego, a następnie opracowanie strategii przyszłości opartej na tej firmie, którą przedstawisz. Chodzi o to, aby zobaczyć, jak dobrze filtrujesz informacje, jakie masz zrozumienie komercyjne i biznesowe. Prezentacja będzie trwała 10 minut, a następnie będzie kolejne pięć minut na pytania.
Ćwiczenie grupowe DLA Piper
Do ćwiczenia grupowego masz 15 minut na przeczytanie wszystkich informacji, a następnie 40 minut na dyskusję z grupą. Najczęściej udzielaną radą dla tego ćwiczenia jest pamiętanie, że oceniają twoje umiejętności pracy zespołowej i dlatego szukają tych, którzy angażują innych, słuchają i odpowiednio reagują, i nie dominują zadania. Jednak staraj się również, aby twoja osobowość i doświadczenia przeszły, szczególnie jeśli możesz dostarczyć przykłady z rzeczywistego życia z podobnych przypadków.
