Oceny Clifford Chance

Przygotuj się do procesu rekrutacji Clifford Chance dzięki materiałom praktycznym dostosowanym do Twoich potrzeb.

O firmie Clifford Chance

Clifford Chance to międzynarodowa kancelaria prawna z siedzibą w Londynie, która posiada 34 biura w 23 krajach - i ciągle się rozwija.

Clifford Chance jest znana jako jedna z 'Magic Circle', jednej z 10 największych kancelarii prawnych na świecie, oferującej absolwentom możliwość skorzystania z kontraktów szkoleniowych, które prowadzą ich od szkolenia do pełnoprawnych prawników.

Praca w Clifford Chance

Kontrakty szkoleniowe oferowane absolwentom zapewniają szerokie doświadczenie, umożliwiające eksplorację obszarów praktyki dzięki 4 x półrocznym rotacjom. W trakcie procesu odbywa się dogłębne szkolenie i udzielany jest dostęp do Akademii Clifford Chance, z innowacyjnymi narzędziami do nauki i podstawowym wsparciem. Kontrakt szkoleniowy IGNITE jest skierowany do absolwentów, którzy szukają możliwości rozwoju w technologii i oprogramowaniu.

Clifford Chance oferuje możliwości studiowania i szkolenia dla osób, które ukończyły studia licencjackie z innego kierunku, z konwersją na studia prawnicze (Postgraduate Law Conversion Course) i możliwością ukończenia kursu LLM Commercial Legal Practice, który obejmuje prawo i biznes i jest kursem kwalifikującym do tytułu magistra.

Kontrakty szkoleniowe oferują bardzo konkurencyjne wynagrodzenie; od pierwszego roku 48 000 funtów do Nowo Kwalifikowanego Prawnika w wysokości 100 000 funtów rocznie, a także następujące korzyści:

  • Plan emerytalny

  • Prywatny plan opieki zdrowotnej

  • Pożyczka na bilet sezonowy

  • Darmowe członkostwo w siłowni

  • Plan stomatologiczny

  • Darmowe posiłki (po okresie kwalifikacyjnym)

  • Program roweru do pracy

  • Usługi concierge

  • Opieka zdrowotna na miejscu

  • Delegacje zagraniczne.

Proces aplikacji w Clifford Chance

Proces aplikacji na kontrakty szkoleniowe jest otwarty przez około dwa miesiące każdego roku, a wszystkie aplikacje są oceniane po terminie składania wniosków.

Clifford Chance stosuje sprawiedliwe i bezstronne metody identyfikacji talentów, w tym wywiady z anonimowymi CV, rekrutację kontekstową i wyeliminowanie minimalnych wymagań akademickich z programu wejściowego.

Jednak, jako że konkurencja o miejsce na kontraktach szkoleniowych jest tak zacięta, proces aplikacji jest rygorystyczny, aby mieć pewność, że wybierają najlepszych kandydatów do udziału w programie. Zgłoszenia zwykle są otwarte we wrześniu i zamykane około grudnia.

Formularz aplikacji online Clifford Chance

Formularz aplikacji online to pierwsza okazja, którą będziesz miał, aby pokazać, dlaczego chcesz pracować z Clifford Chance. Kandydatom zostaną zadane pytania mające na celu ocenę autentycznego zainteresowania i motywacji, a zespół rekrutacyjny szuka mocnych, jasnych przykładów na każdym etapie.

W ramach formularza aplikacji online musisz podać szczegóły na temat swojego wyniku na studiach, w tym wyniki modułów. Będziesz także musiał przesłać CV i list motywacyjny jako część aplikacji, ale nie będą one używane do informowania o procesie aplikacji.

Upewnij się, że przed wysłaniem wypełnionej aplikacji sprawdzisz, czy nie ma błędów ortograficznych i gramatycznych, ponieważ mogą one negatywnie wpłynąć na sposób, w jaki jest oceniana Twoja aplikacja.

Test Watsona Glasera Clifford Chance

Jako część procesu aplikacji, otrzymasz link do wypełnienia oceny online. Zwykle przychodzi on w ciągu dwóch dni roboczych, a Ty będziesz miał pięć dni na jego wypełnienie.

Ta ocena jest znana jako test Watsona Glasera, i jest publikowana przez TalentLens. Jest to skuteczna miara umiejętności krytycznego myślenia, która była po raz pierwszy używana w latach 20. W trakcie testu będziesz miał 30 minut na odpowiedź na 40 pytań, które mają na celu ocenić, jak dobrze potrafisz myśleć pod presją i używać różnych metod do rozwiązywania problemów.

W teście zadawane są pytania pięciu typów:

1. Dedukcja

W pytaniach dedukcyjnych zostaniesz zaprezentowany z fragmentem tekstu i listą możliwych wniosków. Musisz zdecydować, czy wniosek wynika, czy nie wynika, używając logiki.

2. Interpretacja

Zostaniesz zaprezentowany z paragrafem informacji, a następnie z listą możliwych wniosków. Musisz zdecydować, czy każdy wniosek wynika poza wszelką rozsądną wątpliwość.

3. Rozpoznawanie założeń

W danym stwierdzeniu musisz znaleźć założenie - pomysł, który jest podany jako prawdziwy. Musisz wybrać między założeniem, że zostało zrobione, a założeniem, że nie zostało zrobione.

4. Wyciąganie wniosków

Wnioski to jak wykształcone przypuszczenia, a w tym przypadku musisz zdecydować, czy wniosek jest prawdziwy, używając skali: prawdziwe, prawdopodobnie prawdziwe, nie można powiedzieć, prawdopodobnie fałszywe, i fałszywe.

5. Ocena argumentów

Zostanie przedstawiony scenariusz, który prawdopodobnie będzie kontrowersyjny. Po nim nastąpi seria argumentów, które musisz ocenić pod kątem ich siły, a nie tego, czy są prawdziwe, czy fałszywe.

Test Watsona Glasera jest trudny - i jako sposób na redukcję dużej puli talentów do najlepszych kandydatów jest bardzo przydatny. Rozumowanie logiczne i krytyczne myślenie są niezbędne dla kariery w prawie, i mogą stanowić przeszkodę dla niektórych kandydatów. Na stronie Clifford Chance dostępne są ćwiczenia, do których możesz uzyskać dostęp tutaj, dzięki czemu możesz zobaczyć, jakie będą pytania i dowiedzieć się, czy są jakieś słabości w Twoim podejściu do rozwiązywania problemów.

Otrzymasz informacje o swoim wyniku w formularzu aplikacji i teście wkrótce po terminie składania aplikacji.

Wirtualne rozmowy kwalifikacyjne Clifford Chance

Jeśli odniesiesz sukces, zostaniesz zaproszony na wirtualną rozmowę kwalifikacyjną. Ta rozmowa handlowa potrwa około 75 minut i jest doskonałym momentem, aby pokazać swoje umiejętności, unikalne doświadczenia i osobowość. Może to być pierwszy raz, kiedy stajesz przed zespołem rekrutacyjnym, więc chcesz być pewien, że prezentujesz się w najlepszy sposób.

Zostaną Ci zadane pytania oparte na mocnych stronach, gdzie oceniający będą szukać przykładów tego, co Cię motywuje i jak radzisz sobie w środowisku pracy - więcej o Twojej przyszłości i potencjale niż o tym, co osiągnąłeś w przeszłości. Rekruterzy nie będą mieli dostępu do Twojego CV ani formularza aplikacyjnego, więc upewnij się, że jesteś przygotowany na niektóre pytania oparte na kompetencjach i masz dobre przykłady, które pokazują Twoją zdolność.

Te pytania mogą być takie jak "jak by Twoi przyjaciele opisali Cię obcemu" i "czego nie lubisz robić poza pracą"

Podczas wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej będziesz także musiał wykonać ćwiczenie pisemne na podstawie studium przypadku. Będzie krótki okres na przygotowanie, a studium przypadku zwykle opiera się na realistycznym scenariuszu, jak firma potrzebująca porady w sprawie problemu. Nie oczekuje się od Ciebie specjalistycznej wiedzy prawniczej, ale musisz mieć świadomość komercyjną, aby odnieść sukces. Jak we wszystkich częściach procesu aplikacji, dogłębne badania na temat firmy i roli, na którą się aplikuje, pomogą Ci zrobić najlepsze wrażenie.

Po rozmowie kwalifikacyjnej prawdopodobnie dowiesz się szybko, czy odniosłeś sukces - czasami nawet w ciągu 24 godzin.

Buduj swoją pewność siebie dzisiaj

Wypróbuj jedno z naszych testów Clifford Chance za DARMO.

Zawsze uważałem, że usługa, którą oferuje Law Tests, jest doskonała podczas całego procesu rekrutacji.

Caitlin użyła Law Tests, aby pomóc mu zdobyć stanowisko w firmie Linklaters

testimonial

Awansuj na wyższy poziom

Wybierz pakiet, który działa dla Ciebie.

Pro

Zapłać rocznie
Zapłać miesięcznie
  • 9 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 52 Employer packages
  • 14 Publisher packages
  • Śledzenie wydajności pulpitu nawigacyjnego
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Porady, sztuczki, przewodniki i zasoby

  • Dostęp do darmowych testów
  • Podstawowe śledzenie wydajności
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Wskazówki i zasoby

Oceny Clifford Chance FAQs

Jak mogę poprawić swoje umiejętności krytycznego myślenia?

Praktyka odpowiadania na pytania z zakresu logiki jest efektywnym sposobem na doskonalenie umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Czy trudno jest dostać pracę w Clifford Chance?

Odpowiedź brzmi tak, ale to nie jest niemożliwe. Aby wyróżnić się spośród innych kandydatów, powinieneś mieć dogłębną wiedzę na temat aktualnych rozwojów w dziedzinie, a także wykazać się wyraźnym przywództwem myślowym na tematy związane z tym zagadnieniem. Dodatkowo, uzyskanie dobrego wyniku w ocenach Clifford Chance może pomóc Ci się wyróżnić.

Jaki jest wysoki wynik dla testu Watsona Glasera?

Ogólnie rzecz biorąc, wyniki powyżej 75% są uważane za doskonałe dla tego typu testu i mogą być uznane za silny dowód, że posiadasz silne umiejętności krytycznego myślenia.

Gdzie mogę ćwiczyć testy Clifford Chance?

Możesz zacząć ćwiczyć z naszymi darmowymi testami Clifford Chance - nie jest wymagana karta kredytowa. Wszystko, czego potrzebujesz, to zarejestrować się za pomocą adresu e-mail.