Testy psychometryczne, czyli testy zdolności, są rodzajem oceny, zwykle stosowanej w edukacji lub rekrutacji, do testowania zdolności poznawczych i cech osobowości jednostki. Są produktem lat badań psychologicznych i mają zdolność do pewnego kwantyfikowania i artykulowania aspektów skomplikowanego ludzkiego umysłu. Chociaż oczywiście trzeba by było ćwiczyć te testy, gdyby miały one służyć do egzaminu szkolnego lub podania o pracę, jest wiele innych powodów, dla których powinieneś korzystać z testów psychometrycznych na swoją korzyść. Oto sześć z nich.
1. Aby trenować swój mózg
Testy psychometryczne obejmują więcej niż jeden rodzaj oceny, każda mierzy inną zdolność. Niektóre z najczęstszych to:
- Testy sytuacyjne lub testy osobowości - badają cechy osobowości i zachowania w miejscu pracy
- Testy rozumowania liczbowego - są zaprojektowane do oceny biegłości liczbowej i zdolności analitycznego myślenia
- Testy rozumowania werbalnego - służą do oceny biegłości językowej i umiejętności rozumienia
- Testy rozumowania diagramatycznego - te testy sprawdzają umiejętności logicznego myślenia i rozwiązywania problemów kandydatów
Dzięki swojej zdolności do pokrywania szerokiego zakresu umiejętności i cech za pomocą zróżnicowanych i dynamicznych formatów testów, oceny psychometryczne są skutecznym sposobem na trenowanie różnych funkcji poznawczych, takich jak pamięć, efektywność uczenia się i koncentracja.
2. Aby nauczyć się nowych umiejętności
Oprócz wymienionych wcześniej typów testów, istnieją inne testy zdolności, które analizują zdolność myślenia wizualnego i obserwacyjnego jednostki, wiedzę mechaniczną lub umiejętności przenośne w miejscu pracy. Nie wspominając o tym, że regularne ćwiczenia mogą trenować twoją szybkość i zręczność pod presją, a także umiejętność zdawania testów. Dlatego, jeśli szukasz sposobu na produktywne spędzenie wolnego czasu, testy psychometryczne są dobrym sposobem na zdobycie nowych, praktycznych umiejętności.
3. Aby powtórzyć wiedzę
Aby ukończyć testy psychometryczne oparte na umiejętnościach, kandydaci muszą powtórzyć swoją wiedzę ze szkoły średniej na temat przedmiotów takich jak matematyka, język i nauka. Może to być bardzo przydatne, ponieważ możesz zdobyć nowe perspektywy na rzeczy, których nauczyłeś się wiele lat temu, a następnie nowe pomysły na to, jak zastosować te umiejętności, aby ułatwić i usprawnić swoje codzienne doświadczenia.
4. Aby poznać standardy branżowe
Testy rozumowania liczbowego, testy rozumowania werbalnego i ćwiczenia E-Tray są szczególnie istotne, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o swojej branży, jej standardach i rodzajach zadań, z którymi powinieneś się zapoznać, aby być gotowym do pracy. Może to być treść raportu lub prezentacji, specjalistyczne pojęcia do nauki lub poziom wymiany wiedzy oczekiwany od kolegów na różnych poziomach.
5. Aby lepiej zrozumieć siebie
Jednym z najważniejszych powodów do korzystania z testów psychometrycznych jest poprawa samoświadomości i wsparcie twojego rozwoju osobistego. Nie tylko same testy, ale także ich informacje zwrotne i odpowiedzi, a także dodatkowe zasoby do nauki wokół nich, pomagają ci zrozumieć swoje mocne i słabe strony z obiektywnego punktu widzenia; a zatem zachęcają do poprawy i rozwoju.
6. Aby podjąć solidną decyzję dotyczącą kariery
Po głębszym zrozumieniu siebie, na pewno podejmiesz lepsze decyzje, jeśli chodzi o twoją karierę i odpowiednich pracodawców. Testy psychometryczne oferują wgląd w twoje podstawowe wartości (szczególnie jeśli nie jesteś do końca świadomy tych wartości), twoje motywacje do pracy i preferowany proces podejmowania decyzji; a wszystko to może wskazywać na dobre dopasowania kariery, niektóre, które mogłeś nigdy wcześniej nie rozważać. Więc wykorzystaj resztę czasu po ostatnim egzaminie lub pracy kursowej i przed otwarciem większości programów dla początkujących w karierze we wrześniu, aby zastanowić się nad bardziej świadomymi decyzjami na temat swojej przyszłości.
