Capp Beoordeling

Bereid u voor op uw volgende Capp-test met op maat gemaakte oefenmaterialen.

Wat is een Capp capaciteitstest?

De Capp capaciteitstest is een populaire test die werkgevers gebruiken om een dieper inzicht te krijgen in potentiële sollicitanten. Door Capp-tests te gebruiken, kunnen werkgevers kandidaten evalueren op hun sterke punten en vaardigheden in gebieden die werkgevers cruciaal achten voor succes in de functie.

Capp is een wereldwijde organisatie voor talentoplossingen die werkgevers voorziet van een reeks op sterktes gebaseerde psychometrische tests en beoordelingsinstrumenten.

Opgericht in 2005, biedt Capp beoordelingsdiensten aan meer dan 250 werkgevers wereldwijd. Capp-tests verschillen van andere psychometrische tests omdat ze zich richten op het beoordelen van de sterkte van een individu. Door sterktes te identificeren, gelooft Capp dat werknemers productiever en energieker zijn in hun rollen.

Onder het brede scala aan psychometrische tests dat Capp aanbiedt, bevinden zich Capp capaciteitstests.

Capp-tests beoordelen de sterktes van een individu vanwege het adaptieve karakter van de test. Dat wil zeggen, de vragen worden geleidelijk moeilijker als het individu goed presteert op de test. Capp capaciteitstests verschillen ook van andere psychometrische tests doordat er geen vaste tijdslimiet is voor de test. De test wordt gescoord op basis van de nauwkeurigheid van het geselecteerde antwoord en de snelheid waarmee de vraag wordt beantwoord.

Deze aanpak betekent dat een individu de kans krijgt om naar beste vermogen te presteren, waardoor de werkgever kan zien of de beoordeelde aanleg een sterkte is.

Hoe is de Capp capaciteitstest opgezet?

Alle Capp-tests worden online afgenomen, waardoor elke test adaptief kan zijn. Er zijn verschillende Capp capaciteitstests beschikbaar voor werkgevers, de populairste zijn de

  • Numerieke capaciteitstest
  • Verbale redeneercapaciteitstest
  • Situatiebeoordelingstest
  • Kritische redeneertest

Capp Numerieke capaciteitstest

De Capp numerieke capaciteitstest beoordeelt het vermogen van een individu om numerieke informatie zoals tabellen, grafieken of diagrammen te bekijken en te interpreteren.

Er zijn over het algemeen drie soorten vraagformaten in de numerieke capaciteitstest.

  • Meerkeuzevragen: selecteer het juiste antwoord uit een verstrekte lijst.
  • Open schrijfvragen: typ uw antwoord in het antwoordvak.
  • Rangschikkingsvragen: rangschik items in de volgorde die u correct acht.

Vragen worden gepresenteerd als numerieke gegevens zoals grafieken of diagrammen. Individuen moeten de vraag lezen en vervolgens het juiste antwoord bepalen op basis van het type vraagformaat. Om dit te doen, moeten kandidaten hun kennis van basis wiskundige principes zoals breuken, percentages of verhoudingen gebruiken.

Alle vragen in deze test zijn adaptief. Als u een vraag correct beantwoordt, zal de volgende vraag uitdagender zijn om te beantwoorden. De volgende vraag zal iets gemakkelijker zijn als u een vraag verkeerd beantwoordt.

Capp verbale redeneercapaciteitstest

Deze test is een beoordeling van het vermogen van een individu voor verbale begrip. Individuen moeten korte teksten lezen, begrijpen en logische gevolgtrekkingen maken uit korte tekstpassages.

Er zijn vijf vraagformaten in de Capp verbale redeneertest. Deze omvatten

  • Gerangschikte vragen: rangschik de lijst met uitspraken van meest naar minst positief volgens uw interpretatie van het gelezen tekstfragment.
  • Sleep en plaats vragen: match antwoorden op vragen volgens wat u denkt dat de meest geschikte toon is, of maak een zin af met behulp van een vervolgkeuzelijst met meerkeuzeantwoorden.
  • Correctievragen: bepalen van grammatica-, spelling- of interpunctiefouten in een zin.

Ook hier zijn alle vragen adaptief. De snelheid van de nauwkeurigheid van het antwoord en de tijd die nodig is om de vraag te voltooien, worden meegenomen bij het scoren van de test.

Capp situatiebeoordelingstest

Soms bekend als de Capp situatiesterkte-test, evalueert de situatiebeoordelingstest hoe individuen zich zouden gedragen in werkgerelateerde situaties.

Vragen worden gepresenteerd in de vorm van scenario's die de kandidaat waarschijnlijk zou tegenkomen bij het werken in de rol, samen met een lijst met uitspraken. U moet het scenario zorgvuldig lezen en selecteren welke uitspraken het beste uw voorkeursactie of -reactie weerspiegelen in het gegeven scenario.

Deze beoordeling geeft werkgevers inzicht in hoe u uitdagende situaties benadert en problemen oplost. De evaluatie helpt ook werkgevers te begrijpen of uw waarden overeenkomen met de bedrijfscultuur van het bedrijf.

Capp kritische redeneertest

De beoordeling evalueert individuen in alle aspecten van hun kritisch denken. Vragen in de beoordeling worden gegeven in de vorm van uitspraken samen met een lijst met meerkeuzeantwoorden. Individuen moeten de vraag lezen en selecteren welke uitspraken zij geloven dat het juiste antwoord is.

De test onderzoekt uw vermogen om informatie kritisch te evalueren door gegevens te verwerken en te analyseren. De test evalueert ook uw logisch denken en het vermogen om informatie correct te interpreteren bij het maken van beredeneerde en logische gevolgtrekkingen uit de gelezen informatie.

Welke advocatenkantoren gebruiken Capp capaciteitstests?

Capp capaciteitstests zijn een populaire keuze van psychometrische tests die door veel advocatenkantoren worden gebruikt, zoals het wereldwijde advocatenkantoor Linklaters. De tests stellen werkgevers in staat om die kandidaten te identificeren die de voor een functie vereiste sterktes tonen, zoals kritisch denken.

Degenen die hoog scoren op de Cappfinity capaciteitstests zullen waarschijnlijk de nodige capaciteiten als sterktes vertonen en kunnen worden doorgestuurd naar de latere stadia van het wervingsproces. Degenen die dat niet doen, kunnen uit het proces worden geëlimineerd.

Welke vaardigheden meten de Capp capaciteitstests?

Het gebruik van de Capp capaciteitstests biedt advocatenkantoren een objectieve beoordeling van de sterktes van potentiële sollicitanten. Capp capaciteitstests meten verschillende vaardigheden, waaronder:

  • Numeriek redeneren: het vermogen om met numerieke gegevens te werken en deze te interpreteren
  • Kritisch denken: het vermogen om informatie te interpreteren en logische en beredeneerde oordelen te vormen uit informatie
  • Verbaal redeneren: het vermogen om geschreven informatie te lezen, te begrijpen en correct te interpreteren
  • Situatiebeoordeling: een beoordeling van hoe een individu zich bij voorkeur gedraagt in werksituaties in overeenstemming met de waarden en cultuur van een organisatie.

Deze vaardigheden zijn essentieel voor werk in de juridische sector, waardoor individuen in hun rollen kunnen floreren.

Top 5 Tips om je voor te bereiden op je Capp Capaciteitstest

Hoewel de Capp capaciteitstests in eerste instantie ontmoedigend kunnen lijken, zijn er veel dingen die je kunt doen om ervoor te zorgen dat je naar beste vermogen presteert.

1. Oefentests

Het is essentieel om tests te oefenen voordat je de daadwerkelijke test zelf aflegt. Door te oefenen raak je vertrouwd met de verschillende vraagformaten in elke Capp capaciteitstest, zodat je geen kostbare tijd verspilt aan het proberen te achterhalen wat de vraag vraagt. Oefen in een rustige omgeving zodat je je volledig kunt concentreren op de oefentest.

2. Lees de vragen zorgvuldig

De Capp capaciteitstests bestaan uit verschillende vraagformaten. Om ervoor te zorgen dat je de vraag en wat er van je wordt gevraagd correct interpreteert, lees je de vraag zorgvuldig. De formulering van vragen die in Capp capaciteitstests worden gebruikt, is opzettelijk complex.

Hoewel het verleidelijk kan zijn om de vraag vluchtig te lezen, neem de tijd om deze grondig te begrijpen voordat je je antwoord selecteert om ervoor te zorgen dat je deze niet verkeerd interpreteert.

3. Onderzoek het bedrijf

Het verkrijgen van een positie bij een advocatenkantoor is een competitief proces. Je moet het bedrijf volledig onderzoeken om je toewijding aan het bedrijf aan te tonen. Wees duidelijk over hun waarden, missie en toekomstige strategie, en bereid je voor om te bespreken hoe en waarom deze waarden overeenkomen met die van jou.

4. Blijf kalm

Als je het gevoel hebt dat een deel van de beoordeling niet goed is gegaan, raak dan niet in paniek. Blijf kalm en concentreer je op de rest van de beoordeling. Door tests te oefenen voor de test, kun je bepalen hoe je reageert onder druk en strategieën bedenken om je kalm te houden als je in paniek raakt tijdens de daadwerkelijke test.

5. Maak geen aannames

De verschillende vragen en taal die in de Capp-tests worden gebruikt, kunnen complex zijn. Zorg ervoor dat je de vraag volledig leest en baseer je antwoord alleen op de gegeven informatie in plaats van aannames te maken.

nl Start

Toegang tot echte tests

Krijg direct toegang tot Capp tests geschreven door geaccrediteerde psychologen die werkzaam zijn in de juridische sector.

  • 100en vragen

    Enorme opslag van Capp vragen om je te helpen oefenen totdat je hart tevreden is.

  • Alle testtypes

    Volledig scala aan numerieke, verbale, diagrammatische, logische, situationele en persoonlijkheidstests.

Ontwikkelen

Verbeter snel je scores

We hebben een hele reeks tools toegevoegd om je zo snel mogelijk te laten leren.

  • Volledig uitgewerkte oplossingen

    We bieden gedetailleerde stapsgewijze oplossingen voor elke Capp vraag, zodat u uw prestaties zo snel mogelijk kunt verbeteren.

  • Intelligent leersysteem

    Vergelijk uw Capp scores met anderen en volg uw voortgang met behulp van uw persoonlijke analyse-dashboard.

Aannemen

Verzeker je droombaan

Al onze Capp tests zijn gericht op het helpen verkrijgen van de baan die je wilt.

  • Echte praktijktoetsen

    We hebben specifieke Capp tests gemaakt voor elk van de topwerkgevers en testuitgevers die vandaag de dag in de juridische sector worden gebruikt.

  • Echte test simulaties

    Oefen onder examenomstandigheden met getimede tests die zijn ontworpen om de exacte ervaring na te bootsen die je zult tegenkomen.

Bouw vandaag nog aan je zelfvertrouwen

Probeer een van onze Capp tests GRATIS.

Neem de test

Ik heb altijd de service die Law Tests biedt als uitstekend ervaren gedurende het hele sollicitatieproces.

Caitlin gebruikte Law Tests om een positie bij Linklaters veilig te stellen

testimonial

Level omhoog

Kies het pakket dat bij u past.

Pro

Jaarlijks betalen
Maandelijks betalen
  • 30 Numerieke redeneertesten
  • 30 verbale redeneertesten
  • 30 Diagrammatische redeneertests
  • 30 Situationele beoordelingstests
  • 32 Werkgeverspakketten
  • 14 Uitgever pakketten
  • Dashboard prestatie tracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips, trucs, handleidingen en bronnen

  • Toegang tot gratis tests
  • Basisprestatietracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips en hulpmiddelen

Capp Beoordeling FAQs

Zijn Capp capaciteitstests getimed?

Capp capaciteitstests verschillen van veel andere psychometrische tests doordat er geen tijdslimiet is om de test te voltooien. Het is de moeite waard om te onthouden dat de tests worden gescoord op de snelheid van het beantwoorden van een vraag en of de vraag correct is beantwoord.

Wat is een goede score voor de Capp capaciteitstest?

Elke werkgever die Capp capaciteitstests gebruikt als onderdeel van zijn wervingsproces, zal verschillende scorecriteria hebben. De test wordt gescoord op basis van het aantal correct beantwoorde vragen en de snelheid waarmee de vraag is beantwoord.

Is de Capp capaciteitstest moeilijk?

De Capp capaciteitstest is ontworpen om uitdagend te zijn om de sterke punten van een individu te identificeren. De test bevat complexe bewoordingen om te misleiden als ze niet correct worden gelezen. Door de tests te oefenen en ervoor te zorgen dat je de tijd neemt om de vragen zorgvuldig te lezen, kun je naar beste vermogen presteren in de test.

Wat is de snelste manier om een capaciteitsvraag op te lossen?

De Capp capaciteitstests worden gescoord op de snelheid van het voltooien van de vraag en ook op de nauwkeurigheid van de antwoorden. Om ervoor te zorgen dat je zoveel mogelijk vragen correct krijgt in de test, is het essentieel om kalm te blijven en je te concentreren op de gegeven vraag. In plaats van aannames te maken, lees je de vraag zorgvuldig door, zorg je ervoor dat je de vraag volledig begrijpt voordat je je antwoord selecteert of schrijft.