Informazioni su Simmons and Simmons
Simmons & Simmons è uno studio legale internazionale che offre competenza in finanza, tecnologia, sanità e scienze della vita, e gestione degli investimenti e degli asset. L'istituzione ha più di 120 anni ed ha team in tutto il mondo. L'idea è che gli avvocati "collaborino quotidianamente per condividere tutto ciò che sanno, dalla conoscenza locale all'esperienza nel settore".
Simmons and Simmons è stato riconosciuto da The Times come uno dei Top 50 Employer per le Donne per la sesta volta; e si classifica tra i primi 14 Stonewall Top Global Employers.
Con un portfolio impressionante, Simmons & Simmons lavora con le migliori società FTSE100 e Fortune 500 così come consiglia molte delle migliori banche d'investimento. Se stai cercando di ottenere il lavoro dei tuoi sogni, la nostra utile guida aiuta a spiegare il processo di domanda e come puoi passare con successo i tuoi test.
Processo di Candidatura Simmons and Simmons
Essendo uno studio legale così prestigioso, Simmons & Simmons ha una cultura di alta performance il che significa che stanno cercando persone di alto livello che possano progredire utilizzando il loro percorso di carriera chiaro e forte.
Questo significa che avrai bisogno di fare molta preparazione per fare bene nel processo di domanda.
Modulo di Domanda Online Simmons and Simmons
Come per la maggior parte dei lavori, dovrai compilare una domanda online con informazioni dettagliate sulla tua formazione, esperienza lavorativa e attuali successi. Assicurati di fare questo prima della scadenza della domanda e di darti molto tempo.
In aggiunta a completare il tuo modulo di domanda, ti verrà inviato un test di giudizio situazionale. Il test e il modulo di domanda servono per selezionare il grande volume di domande che Simmons & Simmons riceve.
Test di Attitudine Simmons and Simmons
Simmons and Simmons usa i test di attitudine Talent Q nel loro processo di selezione:
Test di Giudizio Situazionale Simmons and Simmons
I test di giudizio situazionale (SJT) valutano la tua capacità di gestire scenari impegnativi che potrebbero presentarsi in un ambiente di lavoro professionale. Lo scopo principale di questo test è assicurare che il tuo stile di lavoro si adatti a Simmons & Simmons.
I candidati completano tipicamente il test entro 30 minuti. Di solito avrai bisogno di un punteggio minimo prima di passare al turno successivo - tipicamente un punteggio tra il 50% superiore dei candidati è necessario per essere selezionato.
Se sei selezionato ti verranno inviati altri due test e parteciperai a un colloquio video.
Test di Ragionamento Verbale Talent Q Simmons and Simmons
Il test di ragionamento verbale talent Q testerà le tue capacità di comprendere il testo e le informazioni. Ti verranno poi fatte domande a scelta multipla di solito con le risposte vero, falso, o non si può dire. È importante leggere attentamente il testo e non fare supposizioni.
La comprensione è una competenza chiave quando si leggono documenti legali quindi è molto importante che tu pratichi e costruisca la fiducia nel rispondere a questi tipi di domande. Ci sono due tipi di test di ragionamento verbale - ragionamento critico verbale e comprensione della lettura. È meglio prepararsi per entrambi.
Test di Ragionamento Logico Talent Q Simmons and Simmons
Il test di ragionamento logico Talent Q misura le tue capacità di risolvere i problemi nel contesto di scenari tipici di lavoro in uno studio legale. Lo scopo del test è valutare il tuo pensiero logico e la tua capacità di arrivare a conclusioni dalle informazioni fornite.
Questo è un test a tempo con risposte a scelta multipla - devi rispondere vero o falso in base alle prove fornite.
Colloquio Video Simmons and Simmons
Il colloquio video si basa sul perché vuoi lavorare nel diritto commerciale e in particolare perché in questo studio. Sarai intervistato sui loro valori e competenze e su come hai dimostrato questo nella tua precedente esperienza lavorativa. Dovresti essere preparato a discutere le tendenze e i temi rilevanti nel diritto e perché ti interessano - stanno cercando futuri dipendenti che sono appassionati e proattivi.
Centro di Valutazione Simmons and Simmons
Nelle fasi finali, avrai l'opportunità di visitare l'ufficio di Simmons & Simmons a Londra per incontrare i partner, gli associati e i tirocinanti, e partecipare a un centro di valutazione immersivo. Lo scopo della giornata è per te e l'organizzazione valutare se siete adatti l'uno per l'altro.
Le valutazioni includono esercizi di role-play, colloqui di competenza, uno studio di caso e un esercizio di in-tray. Con queste valutazioni in mente, è importante venire preparati e sapere davvero perché vuoi lavorare qui.
Esercizi di Role Play Simmons and Simmons
Potrebbe essere chiesto di partecipare a un'attività di role-play uno-a-uno o di gruppo in cui dovrai agire in uno scenario immaginario che assomiglia strettamente a una tipica situazione di lavoro che potrebbe verificarsi nel lavoro presso il tuo studio legale.
Esempi di tipici esercizi di role-play potrebbero includere:
- Un cliente arrabbiato
- Un manager insoddisfatto
- Un dipendente scontento
- Un caso legale fallimentare
Esercizio In-Tray Simmons and Simmons
Gli esercizi in-tray sono progettati per testare e misurare specifiche competenze, quindi aiuta cercare di identificare su cosa stai effettivamente venendo testato. Un esercizio in-tray è una simulazione di uno scenario tipico che potresti affrontare nel tuo ruolo scelto. Devi interpretare e processare le informazioni fornite e poi prendere le decisioni più informate su una serie di compiti.
Colloquio di Competenza Simmons and Simmons
I colloqui basati sulle competenze (a volte definiti come domande comportamentali o situazionali), richiedono di rispondere a domande sulle specifiche competenze che hai utilizzato nei tuoi ruoli precedenti e scoprire come affronti la risoluzione dei problemi e le sfide.
Domande potrebbero includere:
- Puoi dirmi un esempio di un momento in cui hai dovuto negoziare?
- Qual è stato il tuo errore più grande e come lo hai superato?
- Raccontami di un momento in cui hai lavorato come parte di un team?
Studio di Caso Simmons and Simmons
La parte dello studio di caso della valutazione può essere sia per individui che per gruppi. Allo stesso modo degli altri test, ti verrà dato uno scenario correlato al lavoro e ti verrà chiesto di esaminare le prove prima di presentare i tuoi risultati e soluzioni. Questo potrebbe essere verbalmente (in una presentazione o colloquio) o in forma scritta. Potresti ricevere ulteriori informazioni durante la valutazione che testeranno come rispondi al cambiamento.
