Informazioni su Gowling WLG
Gowling WLG è stato istituito come studio legale multinazionale nel 2016 a seguito della fusione della società canadese Gowlings e della società britannica Wragge Lawrence Graham & Co.
Ora, hanno 19 uffici in tutto il Regno Unito, Europa, Medio Oriente e Canada, che coprono settori globali chiave tra cui energia, risorse naturali, tecnologia e servizi finanziari, oltre a un forte focus su immobili.
Gowling WLG è riconosciuto come uno dei migliori datori di lavoro sia per professionisti legali esperti che per carriere iniziali. Offrono eccellenti pacchetti salariali e una vasta gamma di benefici per tutto il personale, tra cui cose come assicurazione sulla vita, assicurazione medica privata e molti altri benefici per la salute e il benessere.
Per coloro che cercano di iniziare una carriera nel settore legale, Gowling WLG offre tre percorsi principali.
- Schema di vacanza: Questo è un programma di una o due settimane che funge da introduzione al programma di carriere iniziali presso Gowling WLG. Durante questo periodo avrai l'opportunità di entrare in contatto con altri tirocinanti e saperne di più su quello che puoi fare come tirocinante, mentre ti coinvolgi nel lavoro con i clienti e hai l'opportunità di impressionare i responsabili delle assunzioni pronti per l'inclusione nel sistema di tirocinio.
- Apprendistati: Gowling WLG offre apprendistati in servizi aziendali e paralegali - e avrai l'opportunità di guadagnare mentre impari, il che lo rende un'ottima opportunità per coloro che lasciano la scuola e forse non vogliono andare al college o all'università.
- Tirocinante: Completando il tuo contratto di formazione dopo il tuo SQE presso Gowling WLG significa che puoi ottenere sia supporto formale che informale da colleghi e mentori mentre completi quattro rotazioni di sei mesi attraverso l'azienda per diventare un avvocato qualificato. Solo 25 tirocinanti vengono reclutati ogni anno, quindi il programma è duro e c'è molta concorrenza per i posti.
Se sei interessato a una di queste opportunità di carriera iniziale, o sei un avvocato esperto in cerca di un cambiamento, allora dovrai passare attraverso il processo di domanda di Gowling WLG. Come si presenta in pratica dipenderà dal ruolo e dall'area dell'azienda per cui stai facendo domanda, ma seguirà uno schema simile al seguente (che è un percorso di domanda di carriere iniziali).
Processo di domanda Gowling WLG
Tutte le opportunità presso Gowling WLG sono pubblicizzate internamente sulla loro pagina Carriere, quindi quella dovrebbe essere la tua prima destinazione quando inizi la tua ricerca di lavoro.
Domanda online Gowling WLG
Il processo di domanda inizia con il modulo di domanda e un CV. Sarà necessario compilare un modulo di domanda per ogni domanda e dovrai fornire dettagli come le tue informazioni di contatto, la tua formazione e qualsiasi esperienza che hai.
Potrebbero esserci altre domande sul modulo di domanda che sono rilevanti per il ruolo per cui hai fatto domanda; queste sono solitamente correlate alle specifiche competenze e competenze richieste dal ruolo (puoi trovare queste nella descrizione del lavoro).
Test di attitudine Gowling WLG
I test di attitudine vengono spesso utilizzati come parte del processo di selezione per coloro che cercano una carriera nel diritto perché sono un modo semplice per classificare in modo equo un gran numero di candidati. Ogni candidato fa lo stesso test quindi ha la stessa opportunità di dimostrare di avere le competenze e le competenze necessarie nel ruolo - e coloro che raggiungono il punteggio di riferimento rispondendo correttamente alle domande possono essere scelti per procedere ulteriormente nel processo di selezione.
I test di attitudine effettivi potrebbero includere ragionamento numerico per un ruolo in cui hai bisogno di competenze numeriche, o ragionamento verbale se devi analizzare informazioni scritte. Altri test includono ragionamento logico e controllo degli errori, quest'ultimo è solitamente per ruoli di supporto.
Valutazione basata sul comportamento Gowling WLG
La Valutazione basata sul comportamento Gowling WLG è un test gioco che viene utilizzato per vedere come ti comporti sul lavoro. Come alcune altre società globali, Gowling WLG utilizza la valutazione Arctic Shores, che è una serie di mini-giochi.
Come candidato, completerai questi giochi sul tuo dispositivo preferito - è meglio su uno smartphone ma puoi usare un laptop o un PC se necessario. I giochi sono brevi e semplici in termini di regole, quindi assomigliano ai giochi di 'allenamento del cervello' che potresti aver già giocato a casa.
Mentre giochi, vengono raccolti molti punti dati su cose come il tuo comportamento di rischio, il tuo lavoro di squadra e la comunicazione e come preferisci lavorare. Questi vengono utilizzati dal team di selezione per valutare la tua idoneità per il ruolo in base a come sei quando sei al lavoro.
Colloquio virtuale Gowling WLG
Il colloquio virtuale si svolge su una piattaforma video e ti verrà chiesto di registrare le tue risposte a domande prestabilite.
Ci sono solo alcune domande e sono progettate per valutare come affronti i problemi e le situazioni sul posto di lavoro. Gli intervistatori useranno questa opportunità non solo per conoscerti meglio e il modo in cui lavori, ma anche per vedere come affronti la pressione e quanto bene riesci a presentare te stesso e le tue idee anche quando è difficile.
Ti verrà data una domanda e poi un po' di tempo per preparare la tua risposta prima di registrarla.
Questo tipo di colloquio non è dal vivo; sarai in grado di completarlo quando ti conviene di più, ma devi farlo in una sola volta.
Assicurati di aver risolto eventuali problemi tecnici in anticipo - controlla che il tuo audio e l'attrezzatura visiva funzionino correttamente e che tu sia connesso a Internet. Vorrai anche assicurarti di sembrare ben presentato per fare una buona impressione e che lo sfondo del video non abbia nulla che potrebbe essere troppo distraente.
Centro di valutazione Gowling WLG
L'ultima fase del processo di domanda è il Centro di valutazione, che è un'esperienza immersiva in cui avrai l'opportunità di incontrare e interagire con altri candidati, così come con precedenti tirocinanti e mentori del team Gowling WLG.
Durante il centro di valutazione, ti verrà chiesto di completare diverse esercitazioni e attività. Alcune di queste le farai da solo, mentre altre richiederanno che tu lavori come parte di un team. Il punto di queste è metterti in situazioni simili a quelle che potresti affrontare quando sei effettivamente nel ruolo, affrontando domande dei clienti, offrendo consigli e fornendo soluzioni praticabili ai problemi dei clienti.
Tutte le esercitazioni che intraprenderai si riferiranno specificamente al ruolo per cui stai facendo domanda e il team di selezione vuole vedere che hai quello che serve per essere un avvocato commerciale di successo dopo aver completato la tua formazione.
Durante queste attività, sarai sotto costante valutazione da parte del team di selezione, che sarà alla ricerca di importanti soft skills come comunicazione, lavoro di squadra e leadership. Questa è un'ottima opportunità per te per vedere come sarebbe essere un associato con Gowling WLG e è anche un'opportunità per i selezionatori di capire come sei come persona, anche.
