Test de Raisonnement Spatial
Les tests de raisonnement spatial sont également connus sous le nom de tests logiques ou de raisonnement abstrait.
Qu'est-ce que les tests de raisonnement spatial?
Les tests de raisonnement spatial sont conçus pour évaluer votre capacité à considérer des objets dans leurs formes bidimensionnelles et tridimensionnelles, et, en utilisant la logique, à les démonter mentalement et à les remonter.
Les informations que vous avez pour chaque question seront limitées, car les employeurs cherchent à voir comment votre logique et votre conscience spatiale se comportent lorsqu'elles sont mises en action.
Ces tests sont le plus souvent utilisés par les entreprises d'ingénierie et d'architecture, mais il y a quelques emplois dans le secteur juridique qui nécessitent l'ensemble de compétences spécifiques testé.
Comme les questions peuvent être différentes de tout ce que vous avez répondu auparavant, nous recommandons d'essayer certains tests de raisonnement spatial avant le test pour lequel vous vous préparez. Plus vous vous entraînez, meilleure sera votre vitesse et votre précision. C'est gagnant-gagnant !
Pourquoi les employeurs utilisent-ils des tests de raisonnement spatial?
Les employeurs utilisent des tests de raisonnement spatial lorsqu'ils recrutent pour un poste nécessitant une personne capable de décomposer les formes, de penser logiquement et créativement, et de penser en dehors de la boîte.
Le secteur juridique en particulier est incroyablement compétitif, et si un ensemble de compétences plus spécifique est recherché, un test d'aptitude comme le test de raisonnement spatial aidera un employeur à faire la différence entre une série de différents candidats qui peuvent sembler similaires sur papier.
Quel est le format du test de raisonnement spatial?
Les questions sont basées sur une série de formes ou d'objets. On vous demandera de reconfigurer les formes mentalement, d'évaluer les formes d'un point de vue différent ou de trouver leur image miroir.
Répondre avec succès aux questions nécessite un certain type de pensée qui ne vient pas naturellement à tout le monde, donc l'entraînement est vraiment la clé si vous voulez vous améliorer.
Comme c'est le cas pour tous les tests d'aptitude, vous serez sous un strict délai, vous devrez donc trouver l'équilibre parfait entre vitesse et précision pour répondre à toutes les questions.
Quelles compétences le test de raisonnement spatial évalue-t-il?
En offrant seulement une petite quantité d'informations ou un indice visuel comme guide, le test de raisonnement spatial examine votre conscience spatiale, votre capacité à penser en dehors de la boîte et votre aptitude à assembler et désassembler mentalement les formes.
La pression du temps aide également les employeurs qui mettent le test en place à voir comment vous gardez votre calme et pensez de manière rationnelle sous pression. Ce sont toutes des compétences qui vous seront utiles dans le rôle pour lequel vous postulez.
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Caitlin a utilisé Law Tests pour l'aider à obtenir un poste chez Allen & Overy
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Test de Raisonnement Spatial FAQs
- Comment les tests de raisonnement spatial sont-ils notés?
À la fin du test, votre copie sera corrigée en même temps que celles de tous les autres candidats qui ont passé le test. Parfois, les scores seront directement comparés à un groupe normatif ; cela donne aux employeurs une compréhension plus claire de la difficulté du test et de votre position par rapport à vos pairs.
- À quoi servent les tests de raisonnement spatial?
Le test est généralement mis en place par des employeurs à la recherche de personnes ayant une affinité naturelle pour comprendre comment les choses sont assemblées, le plus souvent cela signifie des architectes et des ingénieurs. Cependant, il y a un nombre croissant de rôles dans le secteur juridique pour lesquels ce test est un outil de recrutement vraiment utile.
- Que impliquent les tests de raisonnement spatial?
Les tests impliquent de répondre à des questions sur des formes et des objets et leurs images miroirs, leur perspective ou la visualisation de quelque chose en deux dimensions comme trois.
Le temps joue contre vous lorsque vous répondez aux questions, alors assurez-vous de vous concentrer sur la tâche en lisant clairement et calmement la question.
Le test est conçu pour aider les employeurs à trouver des personnes ayant une conscience spatiale naturelle et une capacité à penser en dehors de la boîte - vous pouvez donc vous attendre à être testé d'une manière qui pourrait ne pas vous être familière.
Assurez-vous de pratiquer quelques tests à l'avance afin de ne pas vous lancer dans le vrai test sans savoir à quoi vous attendre.
- Que mesurent les tests de raisonnement spatial?
Le test de raisonnement spatial mesure votre conscience spatiale. La conscience spatiale est souvent quelque chose qui vient ou ne vient pas naturellement, mais vous pouvez certainement affiner vos compétences en pratiquant des tests similaires avant celui auquel vous vous préparez.
En regardant une série de différentes formes et objets et en répondant à des questions qui vous obligent à les réarranger mentalement, vous pouvez montrer à un employeur potentiel que vous avez la pensée créative et logique nécessaire pour réussir dans le poste juridique de votre choix.
- Où puis-je pratiquer les tests de raisonnement spatial?
Chez Practice Aptitude Tests, nous avons beaucoup de tests de raisonnement spatial différents que vous pouvez passer pour vous entraîner. Le site web propose également des astuces et des conseils pour rendre tout le processus d'apprentissage aussi fluide que possible.
- Quels employeurs utilisent des tests de raisonnement spatial?
Des employeurs de différents secteurs utilisent des tests de raisonnement spatial pour trouver des candidats ayant une conscience spatiale naturelle. Ce n'est peut-être pas le test d'aptitude le plus couramment choisi par les employeurs juridiques, mais il y a certainement quelques rôles pour lesquels le test est un outil de recrutement utile et pertinent.