Test de Jugement Situationnel

Les tests de jugement situationnel évaluent comment vous gérez les scénarios et les défis qui se présentent sur le lieu de travail.

  • Qu'est-ce que les tests de jugement situationnel ?

    Les tests de jugement situationnel sont conçus pour examiner votre capacité à faire face aux défis quotidiens du lieu de travail.

    Lorsque vous passez le test, vous serez confronté à une série de problèmes ou de scénarios différents. Votre travail consiste à sélectionner la réponse la plus appropriée, ou à montrer 'ce que vous feriez' afin que les employeurs puissent mieux comprendre comment vous vous intégrerez dans l'entreprise pour laquelle vous avez postulé.

    Les principales compétences que vous devrez montrer sont une bonne communication, une conscience commerciale, la construction de relations et le travail d'équipe.

  • Pourquoi les employeurs utilisent-ils les tests de jugement situationnel ?

    Les tests de jugement situationnel sont probablement le test d'aptitude le plus largement utilisé par les employeurs. Pourquoi ? Parce qu'ils sont un excellent moyen de tester les réactions d'un candidat aux défis de travail courants.

    Le secteur juridique est très compétitif pour y entrer, donc les employeurs utiliseront ce test dans le cadre du processus d'embauche, pour s'assurer qu'ils éliminent tous les candidats qui n'ont pas les compétences nécessaires pour réussir dans le rôle.

  • Quel est le format du test de jugement situationnel ?

    Dans le test, vous répondrez à chaque scénario à partir d'un choix de réponses possibles. Il est important de lire attentivement la question et d'essayer de déterminer les compétences sur lesquelles vous êtes testé.

    Bien que votre réaction instinctive soit importante, vous devez également réfléchir au type d'entreprise pour laquelle vous avez postulé et aux compétences que votre nouvel employeur voudra voir.

    Vous n'aurez pas beaucoup de temps pour répondre à chaque question, nous vous recommandons donc de vous entraîner aux tests de jugement situationnel avant le grand jour.

  • Quelles compétences le test de jugement situationnel évalue-t-il ?

    Tout, de la construction de relations et de la communication, à la pensée analytique et créative, l'intelligence émotionnelle et le bon sens.

    Certains des scénarios peuvent sembler évidents, suggérant que vos compétences dans ces domaines sont déjà développées, mais certains peuvent ne pas l'être - et ce sont les domaines sur lesquels vous devez travailler.

    Avec une carrière juridique en tête, il est important que vous considériez les compétences, les compétences et les valeurs que la plupart des entreprises vont vouloir que vous mettiez en avant.

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  • Suivi des performances de base
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Test de Jugement Situationnel FAQs

Comment les tests de jugement situationnel sont-ils notés ?

Vos réponses seront regroupées en fonction de la compétence qui est testée. Ensuite, l'image globale de vos résultats sera comparée à un ensemble de personnes déjà réussies dans le rôle pour lequel vous postulez - une forte superposition de résultats suggère que vous serez également un bon candidat pour le rôle pour lequel vous postulez.

À quoi servent les tests de jugement situationnel ?

Le test peut aider un employeur à déterminer si vous avez le bon équilibre de compétences nécessaires pour le poste juridique pour lequel vous avez postulé. C'est aussi une bonne indication de ce que vous allez être en tant qu'employé, et si vous partagez les mêmes valeurs que l'entreprise pour laquelle vous voulez travailler.

Que impliquent les tests de jugement situationnel ?

Le test impliquera différents défis de travail et une série de réponses possibles à ce défi. La réponse que vous sélectionnez indiquera comment vous pensez et si vous êtes susceptible d'être un bon candidat pour l'entreprise à laquelle vous postulez.

Que mesurent les tests de jugement situationnel ?

Les tests mesurent des compétences aussi diverses que la pensée créative et la résolution de problèmes analytiques. Les situations simulées offrent aux employeurs une chance d'examiner vos compétences en détail avant de vous proposer un emploi.

Où puis-je m'entraîner aux tests de jugement situationnel ?

Nous avons de nombreux tests de jugement situationnel d'entraînement que vous pouvez travailler. Sur le site, vous trouverez également des astuces et des conseils utiles et des conseils sur comment vous préparer pour le test.

Quels employeurs utilisent les tests de jugement situationnel ?

Les tests de jugement situationnel sont utilisés dans de nombreux secteurs. Dans le monde juridique, les tests aident les employeurs à choisir les meilleurs candidats et les candidats qui sont susceptibles de réussir face aux défis juridiques quotidiens.

Reviews

What our customers say about our Situational Judgement Tests

  • India

    June 24, 2022

    Thoughtful

    I found the test to be helpful as it had some unique questions that required me to think and analyse the question properly.

  • United Kingdom

    June 24, 2022

    Helpful but I wish there were explanations

    It was helpful for sure, but having explanations would be far more useful to learn why the answers are as they are

  • United Kingdom

    October 03, 2022

    Good

    I would have liked it if it had shown the answers come up as you moved along the questions and where you went wrong

  • United Kingdom

    November 22, 2022

    The timing

    Although 10 minutes does not feel like a lot of time, with lots of practice it shouldn't be an issue because the answers come naturally

  • Indonesia

    November 25, 2022

    This trial might help a lot of people to prepare for the real test

    This trial test was very useful in many ways. I hope at least there will be 2 free tests but so far 1 is enough to give you a big picture of how the test will go.

  • Indonesia

    November 25, 2022

    Take this test for some tips

    These tests are very helpful for a fresh graduate with no experience like me to get a bigger picture of how difficult the real tests are.

  • United Kingdom

    December 05, 2022

    timed

    it's a short test but you are timed and some texts are long so you have to be a fast reader and answer as quickly as possible

  • United Kingdom

    April 25, 2023

    Very helpful SJT test

    I have found this test very helpful as it is composed from various scenarios where critical thinking is required.

  • United Kingdom

    November 03, 2023

    This is a really good way to start thinking professionally

    I liked how some of the options for answering the questions weren't necessarily obvious at first glance, you really had to think about them. Some of the questions had multiple answers that could have worked, I think.

  • India

    November 03, 2023

    The most important thing I learnt during this test was workplace behaviour.

    I liked how this test assessed how we will behave in generic workplace situations that can arise any time in our like of work and disliked how the options to resolve them appeared limited.