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Revelian Bewertung

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Revelian (früher bekannt als OneTest) bietet Eignungstests für Anwaltskanzleien und Unternehmen in verschiedenen anderen Branchen an. Mit Tests, die numerisches, kognitives, verbales und abstraktes Denken abdecken, können juristische Arbeitgeber die am besten geeigneten Tests auswählen, um mehr über ihre Bewerber zu erfahren. Um ein wenig mehr darüber zu verstehen, was von Ihnen erwartet würde, wenn Sie einen Revelian-Test machen würden, finden Sie hier einige weitere Informationen:

Revelian numerischer Denktest

Der Revelian numerische Bewertungstest überprüft Ihr Wissen über Verhältnisse, Prozentsätze, Zahlenfolgen, Dateninterpretation, Finanzanalyse und Währungsumrechnung. Der Test dauert nur 12 Minuten, aber in dieser Zeit müssen Sie 25 Fragen beantworten.

Revelian verbaler Denktest

Dieser Test erfordert, dass Sie Ihre Lese-, Schreib- und Verständnisfähigkeiten unter Beweis stellen. Der Test dauert 10 Minuten und besteht aus 35 Fragen.

Revelian Kognitionstest

Kognitionstests sind recht breit gefächert, da sie numerisches, verbales, abstraktes, räumliches und mechanisches Denken abdecken. Die Fragen können einfach oder schwierig sein, abhängig von der Art der Fähigkeit und dem Grad der Seniorität, der bewertet wird. Der Revelian-Kognitionstest dauert 20 Minuten und besteht aus 51 Fragen.

Revelian abstrakter Denktest

In diesem Test zeigen Sie, wie Sie die Beziehungen zwischen Formen und Figuren bestimmen können, indem Sie Regeln und Sequenzen identifizieren, die Ihnen bei der Beantwortung helfen. Dieser Test dauert 10 Minuten und besteht aus 32 Fragen.

Andere Revelian-Tests

Der Test zum Arbeitspräferenzprofil besteht aus 84 Fragen und ist nicht zeitlich begrenzt. Die Fragen in diesem Test decken Ihre Bereitschaft auf, in verschiedenen Arbeitsbereichen zu arbeiten, damit ein Arbeitgeber die Art von Rolle bestimmen kann, die zu Ihrem Charakter passt. Die Bereiche umfassen:

  • Büroarbeit: administrative Arbeit

  • Verkauf: Förderung von Waren und Dienstleistungen

  • Mobil: im Freien arbeiten

  • Kreativ: Pionierarbeit und Innovation neuer Konzepte

  • Handwerklich: praktische Arbeit

  • Zwischenmenschlich: Interaktion mit Menschen

  • Untersuchend: Forschung

  • Quantitativ: Arbeit mit Zahlen

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Ich habe den Service, den Law Tests während des gesamten Bewerbungsprozesses bietet, immer als ausgezeichnet empfunden.

Caitlin nutzte Law Tests, um eine Stelle bei Linklaters zu sichern

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Pro

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  • 30 Numerische Denktests
  • 30 verbale Denktests
  • 30 Diagrammatische Denktests
  • 30 Situative Beurteilungstests
  • 32 Arbeitgeberpakete
  • 14 Verlagspakete
  • Dashboard-Performance-Tracking
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps, Tricks, Anleitungen und Ressourcen

  • Zugriff auf kostenlose Tests
  • Grundlegende Leistungsverfolgung
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Revelian Bewertung FAQs

Wo kann ich kostenlose Revelian Testfragen üben?

Sie können Revelian-Tests üben auf unserer Online-Plattform, die eine Vielzahl von kostenlosen Testfragen zum Ausprobieren bietet - keine Kreditkartenanmeldung erforderlich.

Wie verwenden Arbeitgeber die Ergebnisse der Revelian-Tests?

Revelian-Tests werden verwendet, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Bewerbers zu bewerten - die Ergebnisse dieser Tests sind starke Indikatoren dafür, ob ein Kandidat für den Job geeignet ist.

Was brauche ich, um den Test zu machen?

Sie benötigen eine stabile Internetverbindung und ein kompatibles Gerät (Computer, Laptop oder Tablet) mit einem Webbrowser. Eine angemessene Vorbereitung ist auch wichtig, indem Sie sich mit dem Testformat vertraut machen und Beispiel Fragen üben.

Sind die Tests schwierig?

Revelian-Tests können für einige Personen herausfordernd sein, da sie kognitive Fähigkeiten und arbeitsbezogene Fähigkeiten bewerten. Die Schwierigkeit des Bestehens hängt von den Fähigkeiten einer Person und dem spezifischen Test, der gemacht wird, ab. Eine angemessene Vorbereitung und Übung können die Leistung bei Revelian-Tests verbessern.