Unternehmen auf der ganzen Welt profitieren von den personalisierten Rekrutierungsprozessen von Korn Ferry UK. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Bewertungspakete für alle Arten von Unternehmen im Rechtssektor und darüber hinaus an, damit Unternehmen die für die Rollen am besten geeigneten Personen einstellen können. Ihre Bewertungen sind immer durch die gleichen vier Themen untermauert: Kompetenzen, Erfahrung, Treiber und Eigenschaften, weil das Herausziehen dieser Informationen für eine gut abgerundete Sicht auf die Personen, die Sie einstellen, entscheidend ist. Während Korn Ferry auch Eignungstests produziert, liegt der Schwerpunkt auf persönlichkeitsbasierten Fragebögen:
Der Karriereumfrage-Fragebogen
Hier können Kandidaten weitere Details zu relevanten juristischen Erfahrungen und ihrer Geschichte angeben.
Persönlichkeitsinventartest
Dieser Test geht tiefer in Ihre Persönlichkeit ein, um sicherzustellen, dass Sie gut zu dem Job passen, für den Sie sich bewerben.
Führungsbewertung
Der Rechtssektor braucht immer starke Führungskräfte, und dieser Test bewertet diese Fähigkeiten und Antriebe.
