Wenn Sie sich für eine juristische Rolle bewerben, müssen Sie möglicherweise einen Kenexa Test als Teil des Bewerbungsprozesses absolvieren. Kenexa bietet eine Vielzahl von Eignungstests und Bewertungen an, um die Stärken und Schwächen jedes Kandidaten sowie ihre Persönlichkeitsmerkmale und Werte zu untersuchen. Die Kenexa Testreihe ist wie folgt:
Kenexa CAT
CAT steht für Computer Adaptive Tests. Diese Kenexa Tests bestehen aus drei Fachgebieten, einschließlich logischem, numerischem und verbalem Denken. Wenn Sie durch jeden Test fortschreiten, werden die Fragen allmählich schwieriger.
Kenexa Logischer Denktest
Oft als abstrakte Denktests bekannt, erfordert der Kenexa logische Denktest, dass Sie Logik verwenden, um verschiedene Formen und Muster miteinander zu verbinden.
Kenexa Infinity Serie
Die Infinity-Serie umfasst zwei separate Tests:
Numerisches Denken - Sie haben nur 20 Minuten Zeit, um diesen numerischen Denktest mit 20 Fragen zu absolvieren.
Verbales Denken - genau wie oben, haben Sie 20 Minuten Zeit, um diesen 24 Fragen umfassenden verbalen Denktest zu absolvieren.
Kenexa BMQ
Die BMQ ähnelt der Infinity-Serie, ist jedoch auf eine Managementebene ausgerichtet. Die verbalen und numerischen Test Fragen beziehen sich alle auf die alltäglichen Herausforderungen, denen Sie in einer Managementrolle gegenüberstehen. Jeder Test dauert 15 Minuten und endet mit einem zusätzlichen 20-minütigen Persönlichkeitstest.
Kenexa Prove It Serie
Die Prove It Serie ist Kenexas Online-Portal mit über 1.000 verschiedenen Tests. Diese Tests sind relevant für spezifische Jobrollen und ermöglichen es einem Arbeitgeber, sich darauf zu konzentrieren, ob Bewerber zeigen, dass sie die Kernkompetenzen haben, die für den Erfolg in der Rolle, für die sie sich bewerben, erforderlich sind.
