Situationsbedømmelsestest

Situationsbedømmelsestest vurderer, hvordan du håndterer scenarier og udfordringer, der opstår på arbejdspladsen.

  • Hvad er situationsbedømmelsestest?

    Situationsbedømmelsestest er designet til at undersøge din evne til at håndtere hverdagens udfordringer på arbejdspladsen.

    Når du tager testen, vil du blive stillet over for en række forskellige problemer eller scenarier. Din opgave er at vælge det mest passende svar, eller vise ‘hvad du ville gøre’, så arbejdsgivere kan få en bedre fornemmelse af, hvor godt du vil passe ind i den virksomhed, du har søgt.

    De vigtigste færdigheder, du skal vise, er god kommunikation, kommerciel bevidsthed, relationsopbygning og teamwork.

  • Hvorfor bruger arbejdsgivere situationsbedømmelsestest?

    Situationsbedømmelsestest er sandsynligvis den mest almindeligt anvendte evnetest af arbejdsgivere. Hvorfor? Fordi de er en fremragende måde at teste en kandidats reaktioner på almindelige arbejdsudfordringer.

    Den juridiske sektor er meget konkurrencepræget at bryde ind i, så arbejdsgivere vil bruge denne test som en del af ansættelsesprocessen, for at sikre, at de filtrerer eventuelle kandidater, der ikke har de nødvendige kompetencer til at lykkes i rollen.

  • Hvad er formatet for situationsbedømmelsestest?

    I testen vil du reagere på hvert scenarie ud fra et valg af mulige svar. Det er vigtigt at læse spørgsmålet omhyggeligt og forsøge at afgøre, hvilke færdigheder du bliver testet på.

    Selvom din mavefornemmelse er vigtig, skal du også tænke på den type virksomhed, du har søgt hos, og de kompetencer din nye arbejdsgiver vil ønske at se.

    Du får ikke meget lang tid til at besvare hvert spørgsmål, så vi anbefaler, at du øver dig i situationsbedømmelsestest før den store dag.

  • Hvilke færdigheder tester situationsbedømmelsestest?

    Alt fra relationsopbygning og kommunikation til analytisk og kreativ tænkning, følelsesmæssig intelligens og sund fornuft.

    Nogle af scenarierne kan virke indlysende, hvilket antyder, at dine færdigheder på dette område allerede er udviklet, men nogle er måske ikke så indlysende - og det er de områder, du skal arbejde på.

    Med en juridisk karriere i tankerne er det vigtigt, at du overvejer de kompetencer, færdigheder og værdier, som de fleste virksomheder vil ønske, at du viser.

da Start

Få adgang til rigtige tests

Få øjeblikkelig adgang til Situational Judgement tests skrevet af akkrediterede psykologer, der arbejder i den juridiske industri.

  • 100vis af spørgsmål

    Stort lager af Situational Judgement spørgsmål til at hjælpe dig med at øve dig, indtil dit hjerte er tilfreds.

  • Alle testtyper

    Fuldt udvalg af numeriske, verbale, diagrammatiske, logiske, situationelle og personlighedstests.

Udvikle

Forbedre dine pointtal hurtigt

Vi har inkluderet en hel række værktøjer til at hjælpe dig med at lære så hurtigt som muligt.

  • Fuldt udarbejdede løsninger

    Vi giver detaljerede trin-for-trin løsninger til hver enkelt Situational Judgement spørgsmål, så du kan forbedre din præstation så hurtigt som muligt.

  • Intelligent læringsystem

    Sammenlign dine Situational Judgement scores med andre og følg din fremgang ved hjælp af din personlige analyse dashboard.

Ansæt

Sikre dit drømmejob

Alle vores Situational Judgement tests er målrettet mod at hjælpe dig med at få jobbet, du ønsker.

  • Realistiske prøveeksamener

    Vi har oprettet specifikke Situational Judgement tests til hver af de øverste arbejdsgivere og testudgivere, der anvendes i den juridiske industri i dag.

  • Faktiske test-simuleringer

    Øv under eksamensbetingelser med tidsbestemte tests designet til at simulere den præcise oplevelse, du vil stå overfor.

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Situational Judgement tests GRATIS.

Tag testen

En professionel og hjælpsom service, konkurrencedygtig pris og fyldt med testressourcer og vurderinger.

Caitlin brugte Law Tests til at hjælpe hende med at sikre en stilling hos Allen & Overy

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der fungerer for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 32 Arbejdsgiverpakker
  • 14 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer

Situationsbedømmelsestest FAQs

Hvordan scores situationsbedømmelsestest?

Dine svar vil blive grupperet i henhold til den færdighed, der testes. Derefter vil det samlede billede af dine resultater blive sammenlignet med en gruppe mennesker, der allerede er succesfuldt indsat i den rolle, du søger - en stærk overlapning i resultater antyder, at du også vil være en god kandidat for den rolle, du søger.

Hvad bruges situationsbedømmelsestest til?

Testen kan hjælpe en arbejdsgiver med at afgøre, om du har den rette balance af færdigheder, der er nødvendige for det juridiske job, du har søgt. Det er også en god indikation af, hvordan du vil være som medarbejder, og om du deler de samme værdier som det firma, du ønsker at arbejde for.

Hvad indebærer situationsbedømmelsestest?

Testen vil involvere forskellige arbejdspladsudfordringer og en række mulige svar på den udfordring. Det svar, du vælger, vil indikere, hvordan du tænker, og om du sandsynligvis vil passe godt ind i det firma, du søger hos.

Hvad måler situationsbedømmelsestest?

Testene måler færdigheder, der er så forskellige som kreativ tænkning og analytisk problemløsning. De simulerede situationer giver arbejdsgivere en chance for at undersøge dine færdigheder mere detaljeret, før de tilbyder dig et job.

Hvor kan jeg øve situationsbedømmelsestest?

Vi har mange øvelsessituationsbedømmelsestest, som du kan arbejde dig igennem. På siden finder du også nyttige hints og tips og råd om, hvordan du forbereder dig til testen.

Hvilke arbejdsgivere bruger situationsbedømmelsestest?

Situationsbedømmelsestest bruges i flere sektorer. I den juridiske verden hjælper testene arbejdsgiverne med at vælge de bedste kandidater og de kandidater, der sandsynligvis vil lykkes i mødet med hverdagens juridiske udfordringer.

Reviews

What our customers say about our Situational Judgement Tests

  • India

    June 24, 2022

    Thoughtful

    I found the test to be helpful as it had some unique questions that required me to think and analyse the question properly.

  • United Kingdom

    June 24, 2022

    Helpful but I wish there were explanations

    It was helpful for sure, but having explanations would be far more useful to learn why the answers are as they are

  • United Kingdom

    October 03, 2022

    Good

    I would have liked it if it had shown the answers come up as you moved along the questions and where you went wrong

  • United Kingdom

    November 22, 2022

    The timing

    Although 10 minutes does not feel like a lot of time, with lots of practice it shouldn't be an issue because the answers come naturally

  • Indonesia

    November 25, 2022

    This trial might help a lot of people to prepare for the real test

    This trial test was very useful in many ways. I hope at least there will be 2 free tests but so far 1 is enough to give you a big picture of how the test will go.

  • Indonesia

    November 25, 2022

    Take this test for some tips

    These tests are very helpful for a fresh graduate with no experience like me to get a bigger picture of how difficult the real tests are.

  • United Kingdom

    December 05, 2022

    timed

    it's a short test but you are timed and some texts are long so you have to be a fast reader and answer as quickly as possible

  • United Kingdom

    April 25, 2023

    Very helpful SJT test

    I have found this test very helpful as it is composed from various scenarios where critical thinking is required.

  • United Kingdom

    November 03, 2023

    This is a really good way to start thinking professionally

    I liked how some of the options for answering the questions weren't necessarily obvious at first glance, you really had to think about them. Some of the questions had multiple answers that could have worked, I think.

  • India

    November 03, 2023

    The most important thing I learnt during this test was workplace behaviour.

    I liked how this test assessed how we will behave in generic workplace situations that can arise any time in our like of work and disliked how the options to resolve them appeared limited.