Om Hill Dickinson
Hill Dickinson er et internationalt advokatfirma med hovedkontor i Liverpool. Ud over kontoret i Liverpool har Hill Dickinson afdelinger i Manchester, Leeds, London, Singapore, Grækenland, Monaco og Hong Kong.
Hill Dickinson blev etableret i 1810 og har været involveret i en række berømte sager, herunder repræsentation af White Star Line efter Titanics forlis.
I dag, med mere end 200 års erfaring inden for erhverv, sundhed, byggeri, fast ejendom og søret, er Hill Dickinson en inkluderende og mangfoldig virksomhed, der ansætter både erfarne professionelle og kandidater på tværs af alle kontorer.
Fordelene ved at arbejde hos Hill Dickinson
Ud over en konkurrencedygtig løn, har teamet hos Hill Dickinson flere fordele, herunder:
- Privat sundhedsforsikring og sygeforsikring
- Rejsesystemer, herunder sæsonkortlån
- Fleksible pensionsordninger
- Professionelle abonnementer
- 25 feriedage plus helligdage som standard med julelukning og fridage på fødselsdage
- Skræddersyede professionelle udviklings- og lederskabsuddannelsesprogrammer
- Holistiske initiativer, herunder gratis frugt, yoga og mindfulness
- Medarbejder anerkendelsespriser og firma-bred bonusser
Kandidater hos Hill Dickinson
Graduate Programmet hos Hill Dickinson er et to-årigt rotationsprogram, der er designet til at hjælpe nye kandidater med at finde deres fødder og få prisvindende træning. Kandidater kan vælge en specialisering tidligt, arbejde inden for enten erhverv, sundhed eller søretlige områder.
Kandidater får en startløn på £26,000 (Northern kontorer) eller £37,000 (London kontorer) sammen med støtte til at fuldføre deres Solicitor's Qualifying Examination (SQE) som en lærling, hvis det er nødvendigt.
For at ansøge om Graduate Programmet hos Hill Dickinson skal du være passioneret og motiveret, med fremragende kommunikationsevner og et øje for innovative løsninger. Alle ansøgninger accepteres løbende, og selvom minimumskriteriet er en 2:1 grad og AAB, betragtes alle ansøgninger som helhed, hvilket betyder, at der kan tages hensyn til formildende omstændigheder.
Hill Dickinson ansøgningsproces
Ansøgningsprocessen for Hill Dickinson er meget ligetil, uanset om du ansøger som en erfaren professionel eller for en træningskontrakt. Dog er trinnene for hver indgangsmetode lidt forskellige.
Hill Dickinson online ansøgning
Det første trin er en online ansøgning.
For erfarne professionelle bliver alle roller annonceret på karrieresiden på Hill Dickinsons hjemmeside. Du kan søge i jobportalen efter jobområde, placering og rolle. For at ansøge om et passende job skal du oprette en profil og give kontaktinformation og personlige oplysninger samt uploade et CV og en ansøgning.
Jobbeskrivelsen indeholder alle de oplysninger, du har brug for, for at sikre, at du ved, hvad rollen indebærer, og hvad kriterierne er for at ansøge. Her finder du essentielle og ønskelige færdigheder samt erfaring og kvalifikationer, og du bør bruge dette til at skabe et skræddersyet CV og en dækkende brev, der fremhæver din dygtighed og egnethed til rollen.
Graduate Programme rekrutteringsprocessen begynder med Apply4Law ansøgningssystemet, og al kommunikation vedrørende din ansøgning vil blive fundet her i dashboardet.
Hill Dickinson Watson Glaser kritisk tænketest
Denne vurdering bruges til kandidater, der søger en træningskontrakt, og det er en psykometrisk test, der bruges i rekrutteringsprocessen for mange advokatfirmaer i Storbritannien.
Watson Glaser kritisk tænketest er en online vurdering, der har 40 spørgsmål opdelt i fem sektioner, designet til at teste kandidater på deres kritiske tænkning, problemløsning og forståelse af argumenter.
Hver sektion af testen har et anderledes fokus.
Den første sektion ser på din Vurdering af slutninger. Du vil blive givet en passage med information, og du skal mærke de følgende slutninger med 'sand', 'sandsynligvis sand', 'utilstrækkelige data', 'sandsynligvis falsk' eller 'falsk'.
Derefter er det Genkendelse af antagelser. Baseret på et afsnit med information, skal du afgøre, om de følgende antagelser er lavet eller ikke lavet.
Deduktion færdigheder vil hjælpe dig med at afgøre, om de konklusioner, der følger et afsnit med information, følger eller ikke.
Fortolkning er den næste sektion, og her skal du afgøre, om de konklusioner, der følger en passage, kan fortolkes som sande.
Den sidste sektion, og sandsynligvis den sværeste for de fleste testtagere, er Vurdering af argumenter. I denne sektion skal du afgøre, om de argumenter, der følger et afsnit med information, er stærke eller svage - ikke om du er enig med dem.
Watson Glaser kritisk tænketest har normalt en tidsgrænse på 30 minutter, og det er en god idé at øve en test på forhånd, så du er mere fortrolig med strukturen, layoutet og de typer spørgsmål, du måtte stå over for.
Hill Dickinson video interview
Video interviewet skal behandles som et fysisk ansigt-til-ansigt interview i form af forberedelse.
En af de vigtigste ting, du kan gøre før dit interview, er at sikre, at du har lavet din research. Find ud af alt, hvad du kan, om Hill Dickinsons arbejde, hvilke berømte og interessante sager de har været involveret i, og eventuelle nyhedsværdige begivenheder i den juridiske branche. Du vil også gerne være sikker på, at du har undersøgt den rolle, du har ansøgt om i detaljer.
Hill Dickinson interviews har tendens til at blive taget af et panel, så det kan være værd at undersøge de mennesker på panelet, da det er sandsynligt, at de vil inkludere senior medlemmer af ledelsesteamet for kontoret, du har ansøgt om.
Interviewet selv vil være en kombination af motivations spørgsmål - som hvorfor har du valgt denne rolle, eller hvad vil du gøre i fremtiden - og kompetencebaserede spørgsmål.
De kompetencebaserede spørgsmål vil være baseret på de færdigheder og kompetencer, der er nødvendige for rollen, og du skal give eksempler fra din erfaring, der viser, at du har de nødvendige færdigheder. Disse eksempler skal være præcise og detaljerede, og du kan komme på ideer på forhånd ved at se på listen over essentielle og ønskede færdigheder før interviewet, så du kan øve dig på at give dine svar.
Under video interviewet skal du sørge for, at du er ordentligt klædt og mod en neutral baggrund, og sørg for at teste din mikrofon og højttalere samt kvaliteten af webcam-billedet, så du kan ses og høres af panelet.
Hill Dickinson vurderingscenter
Det sidste trin i ansøgningsprocessen for kandidater er deltagelse i et vurderingscenter, selvom dette kan ske online afhængigt af situationen.
Under vurderingscenteret vil du deltage i en række projekter og øvelser, designet til at vurdere dine soft skills som kommunikation, præsentation, lederskab, lyttefærdigheder og teamwork.
En af de aktiviteter, du kan blive bedt om at fuldføre, er en skriftlig øvelse.
Du vil få en prompt og nogle oplysninger i form af en case study. Dette vil være en fiktiv, men realistisk samling af oplysninger om en klient med et problem, der skal løses.
For at fuldføre denne øvelse skal du læse og analysere oplysningerne, før du giver en præcis og klar skriftlig rapport med foreslåede handlingsforløb, bakket op af velovervejede argumenter.
Dette er en fantastisk måde for dig at vise din viden og færdigheder i at præsentere et argument, træffe en velovervejet beslutning om den bedste handlingsforløb, og demonstrere, at du forstår Hill Dickinsons kerneværdier og den måde, de behandler deres kunder på.
Du kan også blive bedt om at forberede en præsentation om et givet emne til en vurderer eller resten af gruppen. Du vil få alle de oplysninger, du har brug for, og vil få kort tid til at forberede dig.
Når du har fuldført præsentationen, vil du blive stillet spørgsmål, så vær forberedt på at præsentere dine argumenter og forklare din tankegang. Denne øvelse vil hjælpe dig med at demonstrere dine kommunikationsevner, men også vise, hvor godt du kan tænke på stedet og arbejde under pres, meget ligesom du skulle gøre på arbejdspladsen.
Vurderingscenteret kan inkludere et ansigt-til-ansigt interview, som vil følge en lignende struktur som video interviewet.
