Over Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Freshfields) is een zogenaamde 'magic circle' advocatenkantoor met hoofdkantoor in Londen. Opgericht in 2000 uit een fusie tussen het Londense Freshfields en twee Europese advocatenkantoren, wordt Freshfields Bruckhaus Deringer beschouwd als een van de oudste en meest prestigieuze advocatenkantoren ter wereld.
Met meer dan 2000 advocaten in 28 kantoren trekt Freshfields een zeer hoog kaliber aan sollicitanten aan, dus de concurrentie is hevig en je moet tijd besteden om ervoor te zorgen dat je aanvraag opvalt om de juiste redenen. Freshfields ontvangt meestal meer dan 30 aanvragen voor elke trainingscontractplaats.
Freshfields is een klantgerichte wereldwijde onderneming, gericht op het toevoegen van waarde aan het succes van de klant en de gemeenschappen waarin ze actief zijn, en biedt diensten die bedrijven in staat stellen te groeien, te versterken en ook verdediging te bieden. Werkgebieden vallen over het algemeen in drie gebieden: transactioneel, regelgevend en risico.
Freshfields Bruckhaus Deringer Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is hetzelfde voor stagiairs en degenen die solliciteren naar vakantieplaatsen en begint met een online aanvraagformulier en schriftelijke verklaring, gevolgd voor succesvolle kandidaten door het voltooien van een online test en vervolgens het bijwonen van een beoordelingsdag.
Het wordt aanbevolen dat kandidaten zorgvuldig de waarden en vereiste competenties van Freshfields Bruckhaus Deringer LLP overwegen voordat ze beginnen met het invullen van het sollicitatieproces, evenals het grondig onderzoeken van het bedrijf en zijn klanten.
Freshfields Aanvraagformulier
Het aanvraagformulier zelf is eenvoudig, waarbij kandidaten gevraagd worden om academische kwalificaties te specificeren en eventuele verzachtende omstandigheden die relevant kunnen zijn. De begeleidende persoonlijke verklaring, die tot 850 woorden lang kan zijn, is het lastigste onderdeel. Deze verklaring moet je interesse in handelsrecht, Freshfields als specifieke werkplek en waarom het bedrijf jou moet aannemen, aanpakken.
Hoewel je geen specifieke juridische of technische vaardigheden hoeft te demonstreren, moet je deze verklaring zorgvuldig voorbereiden om de vaardigheden die je hebt en die je een goede advocaat zullen maken (organisatorisch, strategisch, toewijding en anderen) te verkopen en, cruciaal, deze eigenschappen te ondersteunen en te demonstreren door voorbeelden te gebruiken uit werk, hobby's of studie.
Freshfields Watson Glaser Kritisch Denken Test
Succesvolle kandidaten worden uitgenodigd om een Watson Glaser Kritisch Denken test uit te voeren. De Watson Glaser test wordt gebruikt door advocatenkantoren om het vermogen van kandidaten te beoordelen voordat interviews worden uitgevoerd.
De test, die ongeveer 40 vragen heeft, beoordeelt vijf vaardigheden die cruciaal zijn voor het werk van een advocaat, waaronder:
- Kritisch denken
- Vermogen om conclusies te trekken
- Het beoordelen van de sterkte (of zwakte) van argumenten
- Herkennen van aannames
- Evalueren van argumenten
Antwoorden zijn meerkeuze en er is meestal een tijdslimiet van ongeveer 30 minuten. De test wordt online uitgevoerd vanaf de locatie van de kandidaat.
Kandidaten zullen een verscheidenheid aan verklaringen of scenario's beoordelen en vervolgens reacties kiezen uit een lijst. Je kan worden uitgenodigd om te selecteren wat het meest of minst waarschijnlijk is, of waar of onwaar. Andere vragen vereisen dat je selecteert uit een lijst met mogelijke conclusies.
De sleutel tot succes bij de Watson Glaser Kritisch Denken Test als onderdeel van het beoordelingsproces van Freshfields Bruckhaus Deringer LLP is om je voor te bereiden en te oefenen door oefenvragen uit te voeren en jezelf vertrouwd te maken met het proces en het formaat.
Freshfields Halve Dag Beoordeling
Succesvolle kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor de halve dag beoordeling, traditioneel uitgevoerd op de kantoren van Freshfields Bruckhaus Deringer LLP in Londen. Echter, op dit moment zijn persoonlijke beoordelingen in de wacht gezet, maar er worden individuele afspraken gemaakt.
De halve dag beoordeling volgt een proces in drie fasen, waarvoor je moet zorgen dat je je hebt voorbereid. De concurrentie op dit punt voor plaatsen op het trainingscontract en vakantieprogramma's is nog steeds hevig.
Het wordt aanbevolen dat je proactief bent in je voorbereiding, inclusief het bijwonen van beurzen, het ontmoeten van huidige advocaten die werken bij Freshfields Bruckhaus Deringer LLP en het begrijpen van het werk dat Freshfields uitvoert, voor wie, en welke waarden en competenties intrinsiek zijn voor degenen die voor het bedrijf werken.
Freshfields Geschreven Oefening
De eerste oefening is schriftelijk. Hier is geen juridische kennis vereist, het is je aandacht voor detail en vaardigheid in het overbrengen van concepten met het geschreven woord die van belang zijn. Je moet een nauwgezette aanpak tonen bij het beoordelen van de verstrekte informatie en ervoor zorgen dat er geen fouten in je concept staan. Je doet dit allemaal in een kort tijdsbestek, dus je moet verwachten dat je onder druk staat om het werk in de vereiste tijd te leveren.
Freshfields Algemeen Interview
Het eerste interview is een algemeen interview, dat ongeveer een uur duurt met twee interviewers, meestal een partner en een associate. Ze zullen beiden bekend zijn met je aanvraag (met je opleiding weggelaten) en het interview zal je redenering onderzoeken voor de wens om een commerciële advocaat te zijn en waarom je wilt werken bij Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.
Opnieuw is voorbereiding de sleutel. Je moet je sterke en zwakke punten van binnen en van buiten kennen en lang en hard hebben nagedacht over hoe je moet reageren op belangrijke vragen. Je moet zelfverzekerd overkomen in jezelf en je vaardigheden (wat je ook echt mag voelen) en je vaardigheden, waarden en ervaringen verkopen.
Freshfields Analytisch Interview
Het analytisch interview zal gebaseerd zijn rond een discussie over een nieuwsartikel, van een bron zoals de Financial Times, of de Economist. Hoewel de interviewer ook het artikel zal hebben gelezen, zullen ze geen andere informatie over jou hebben. Er is geen specifieke technische kennis vereist, dit is het overwegen van je zakelijke en commerciële kennis en strategie, waar je je commerciële bewustzijn en je vermogen om snel na te denken over een onderwerp dat je niet specifiek van tevoren hebt onderzocht, kunt demonstreren. Het lezen van de Financial Times en de Economist is duidelijk een goed startpunt voor je voorbereiding.
