Onderdeel van het toonaangevende beoordelingsbedrijf Korn Ferry, is Talent Q een beoordelingsaanbieder die door veel grote juridische bedrijven wordt gebruikt. Hun tests zijn een beetje anders, omdat de vragen intuïtief aanpassen aan uw mogelijkheden. Dit betekent dat de vragen die u beantwoordt moeilijker of gemakkelijker worden, afhankelijk van hoe u antwoordt, totdat het het juiste niveau voor u vindt. Met slechts 16 minuten om de test te voltooien, is het belangrijk om snel en nauwkeurig door de vragen te werken. Hieronder is een uitgebreider overzicht van de testpakketten die Talent Q aanbiedt:
Talent Q elementen
Er zijn drie tests: numeriek, verbaal en logisch, maar je hoeft misschien niet alle drie te voltooien (het hangt af van de rol waarvoor je solliciteert). Elke test heeft tussen 12-15 vragen, die variëren in complexiteit. Deze tests worden vaak gebruikt bij de werving van leidinggevende en hooggeplaatste posities.
Talent Q dimensies
Talent Q's 25 minuten durende persoonlijkheidstest onderzoekt uw persoonlijkheid door u te vragen te reageren op 160 verschillende uitspraken op de volgende gebieden:
- Taken en projecten
- Drives en emoties
- Mensen en relaties
Talent Q aspecten en vaardigheden
Deze serie heeft ook drie verschillende tests: verbaal, numeriek en controleren. Dit zijn echter snelle en eenvoudige online tests die elk tussen de 5-10 minuten duren om te voltooien.
Stijlen
Talent Q biedt ook een persoonlijkheidstest, ook wel bekend als Stijlen, die een competentiegebaseerde vragenlijst is. Het gebruikt 16 verschillende persoonlijkheidskenmerken om te bepalen wat voor soort karakter je bent, en hoe geschikt je bent voor de rol waarvoor je solliciteert.
