Bedrijven over de hele wereld profiteren van de gepersonaliseerde wervingsprocessen van Korn Ferry UK. Het bedrijf biedt op maat gemaakte beoordelingspakketten voor allerlei soorten bedrijven in de juridische sector en daarbuiten, zodat bedrijven de mensen kunnen aannemen die het beste bij de functies passen. Hun beoordelingen zijn altijd gebaseerd op dezelfde vier thema's: competenties, ervaring, drijfveren en eigenschappen, omdat het naar voren brengen van deze informatie cruciaal is voor een goed afgerond beeld van de mensen die u aanneemt. Hoewel Korn Ferry wel vaardigheidstests produceert, ligt de nadruk vooral op op persoonlijkheid gebaseerde vragenlijsten:
De Carrière Enquête Vragenlijst
Hier kunnen kandidaten meer details geven over eventuele relevante juridische ervaring en geschiedenis die ze mogelijk hebben.
Persoonlijkheidsinventarisatie Test
Deze test gaat dieper in op uw persoonlijkheid om ervoor te zorgen dat u de juiste persoon bent voor de functie waarvoor u solliciteert.
Leiderschapsbeoordeling
De juridische sector heeft altijd sterke leiders nodig, en deze test beoordeelt die vaardigheden en drijfveren.
