Cubiks Beoordeling

Bereid je voor op je volgende Cubiks test met op maat gemaakte oefenmaterialen.

Juridische bedrijven die op zoek zijn naar de beste kandidaten voor de baan, wenden zich tot Cubiks‌, die ‌een ‌reeks ‌verschillende‌ ‌wervingsproducten‌ ‌en‌ ‌diensten‌ aanbieden. Deze omvatten: ‌vaardigheidstests,‌ ‌persoonlijkheidstests,‌ ‌beoordelingscentra,‌ ‌E-tray‌ ‌oefeningen,‌ ‌teambuilding‌ ‌oefeningen‌ ‌en‌ ‌leiderschapstraining.‌ ‌

Het‌ ‌type‌ ‌Cubiks‌ ‌test‌ dat een werkgever je zou vragen te doen is volledig ‌afhangend‌ ‌van‌ ‌de‌ ‌rol‌ ‌waarvoor‌ ‌je‌ ‌solliciteert.‌ ‌Cubiks‌ ‌biedt‌ ‌twee‌ ‌verschillende‌ ‌types‌ ‌tests:‌ ‌‌Cubiks‌ ‌Logiks‌ ‌en‌ ‌Cubiks‌ Redeneren‌ ‌voor‌ ‌Zaken:‌

Cubiks‌ ‌Logiks

Logiks‌ ‌algemene‌ ‌intermediaire‌ ‌test‌ 50‌ ‌intermediaire‌ ‌numerieke,‌ ‌verbale‌ ‌en‌ ‌abstracte‌ ‌redeneervragen‌ verpakt ‌in‌één ‌beoordeling.‌ ‌ ‌

Logiks‌ ‌algemene‌ ‌geavanceerde‌ ‌test‌ Vergelijkbaar‌ ‌met‌ ‌de‌ ‌intermediaire‌ ‌test,‌ ‌maar deze test heeft slechts 30‌ ‌vragen‌ ‌en‌ ‌is‌ ‌voor‌ een‌ ‌geavanceerde‌ ‌rol. ‌ ‌

Logiks‌ ‌numerieke‌ ‌geavanceerde‌ ‌test‌ Een‌ ‌geavanceerde‌ ‌numerieke redeneertest‌ ‌bestaande uit ‌20‌ ‌vragen.‌ ‌ ‌

Voorbeeldvraag:

undefined

Als de productie van Mercedes-Benz in 2023 met 20% zou afnemen, hoeveel voertuigen zou het bedrijf dat jaar dan produceren?

A) 14.000 B) 16.000 C) 21.000 D) 28.000

Oplossing:

Mercedes - Benz productie in 2022 = 17.500 auto's 17.500 × (1 - 0.2) = A) 14.000 auto's

Logiks‌ ‌verbale‌ ‌geavanceerde‌ ‌test‌ 36‌ ‌vragen‌ ‌variërend‌ ‌van‌ ‌eenvoudig‌ ‌tot‌ ‌complex,‌ ‌deze test geeft een werkgever een duidelijker beeld van je begrip en communicatievaardigheden.

Logiks‌ ‌abstracte‌ ‌geavanceerde‌ ‌test‌ Vaak‌ ‌bekend‌ ‌als‌ ‌diagrammatisch‌ ‌en‌ ‌inductief‌ ‌redeneren, deze test presenteert ‌30‌ problemen die variëren in complexiteit. ‌

Cubiks‌ ‌Redeneren‌ ‌voor‌ ‌Zaken

Cubiks‌ ‌numerieke‌ ‌test‌ Het ‌niveau ‌van ‌moeilijkheid ‌in deze test zal ‌toenemen naarmate de rol waarvoor je solliciteert seniorer is en je zult‌ ‌ongeveer‌ ‌een‌ ‌minuut‌ ‌hebben‌ ‌om‌ ‌elke‌ ‌vraag‌ ‌te‌ ‌beantwoorden.

Cubiks‌ ‌verbale‌ ‌test‌ Zeer‌ ‌vergelijkbaar‌ ‌met‌ ‌de‌ ‌numerieke‌ ‌test,‌ ‌deze‌ ‌test heeft‌ ‌verschillende‌ ‌niveaus‌ ‌van‌ ‌moeilijkheid‌ ‌gerelateerd‌ ‌aan‌ ‌de‌ ‌rol‌ ‌waarvoor‌ ‌je‌ ‌solliciteert.‌ ‌ ‌

Cubiks‌ ‌diagrammatisch‌ ‌redeneren‌ ‌test‌ De‌ ‌vragen‌ ‌meten‌ ‌je‌ ‌vermogen‌ ‌om‌ ‌regels‌ ‌toe‌ te‌ ‌kennen en‌ ‌die‌ ‌regels‌ ‌toe‌ te‌ ‌passen‌ ‌op‌ ‌een‌ ‌nieuwe‌ ‌situatie.‌ ‌

PAPI‌ ‌serie‌ PAPI‌ ‌(persoonlijkheid‌ ‌en‌ ‌voorkeursinventaris)‌ ‌evalueert‌ ‌werkgedrag‌ op basis van je antwoorden op bepaalde vragen.

nl Start

Toegang tot echte tests

Krijg direct toegang tot Cubiks tests geschreven door geaccrediteerde psychologen die werkzaam zijn in de juridische sector.

  • 100en vragen

    Enorme opslag van Cubiks vragen om je te helpen oefenen totdat je hart tevreden is.

  • Alle testtypes

    Volledig scala aan numerieke, verbale, diagrammatische, logische, situationele en persoonlijkheidstests.

Ontwikkelen

Verbeter snel je scores

We hebben een hele reeks tools toegevoegd om je zo snel mogelijk te laten leren.

  • Volledig uitgewerkte oplossingen

    We bieden gedetailleerde stapsgewijze oplossingen voor elke Cubiks vraag, zodat u uw prestaties zo snel mogelijk kunt verbeteren.

  • Intelligent leersysteem

    Vergelijk uw Cubiks scores met anderen en volg uw voortgang met behulp van uw persoonlijke analyse-dashboard.

Aannemen

Verzeker je droombaan

Al onze Cubiks tests zijn gericht op het helpen verkrijgen van de baan die je wilt.

  • Echte praktijktoetsen

    We hebben specifieke Cubiks tests gemaakt voor elk van de topwerkgevers en testuitgevers die vandaag de dag in de juridische sector worden gebruikt.

  • Echte test simulaties

    Oefen onder examenomstandigheden met getimede tests die zijn ontworpen om de exacte ervaring na te bootsen die je zult tegenkomen.

Bouw vandaag nog aan je zelfvertrouwen

Probeer een van onze Cubiks tests GRATIS.

Neem de test

Ik heb altijd de service die Law Tests biedt als uitstekend ervaren gedurende het hele sollicitatieproces.

Caitlin gebruikte Law Tests om een positie bij Linklaters veilig te stellen

testimonial

Level omhoog

Kies het pakket dat bij u past.

Pro

Jaarlijks betalen
Maandelijks betalen
  • 30 Numerieke redeneertesten
  • 30 verbale redeneertesten
  • 30 Diagrammatische redeneertests
  • 30 Situationele beoordelingstests
  • 32 Werkgeverspakketten
  • 14 Uitgever pakketten
  • Dashboard prestatie tracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips, trucs, handleidingen en bronnen

  • Toegang tot gratis tests
  • Basisprestatietracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips en hulpmiddelen

Cubiks Beoordeling FAQs

Waar kan ik gratis Cubiks testvragen oefenen?

Je kunt Cubiks tests oefenen proberen met ons online platform dat een verscheidenheid aan gratis testvragen biedt om te proberen - geen creditcard aanmelding vereist.

Hoe gebruiken werkgevers de resultaten van de Cubiks tests?

Cubiks testresultaten kunnen worden gebruikt om de vaardigheden en capaciteiten van sollicitanten te meten. Testscores worden vaak vergeleken met andere testnemers en de sterkste performers worden overwogen voor de shortlist.

Wat heb ik nodig om de test te doen?

Om de test te doen, moet je een link via e-mail ontvangen van de organisatie of werkgever die de test afneemt. Je hebt ook een sterke internetverbinding, papier en pen, en een rustige plek om te werken nodig.

Zijn de tests moeilijk?

De tests beoordelen een breed scala aan vaardigheden met verschillende moeilijkheidsgraden voor elke vraag. Bovendien kunnen sommige tests getimed zijn - wat vereist dat je onder druk problemen oplost.