Acerca de Gowling WLG
Gowling WLG se estableció como un bufete de abogados multinacional en 2016 tras la fusión de la firma canadiense Gowlings y la británica Wragge Lawrence Graham & Co.
Ahora, tienen 19 oficinas en el Reino Unido, Europa, Oriente Medio y Canadá, cubriendo sectores globales clave como energía, recursos naturales, tecnología y servicios financieros, así como un fuerte enfoque en bienes raíces.
Gowling WLG es reconocido como un empleador de primera categoría tanto para profesionales legales experimentados como para carreras tempranas. Ofrecen excelentes paquetes salariales y una amplia gama de beneficios para todo el personal, incluyendo cosas como seguro de vida, seguro médico privado y muchos otros beneficios de salud y bienestar.
Para aquellos que buscan comenzar una carrera en el sector legal, Gowling WLG ofrece tres vías principales.
- Programa de vacaciones: Este es un programa de una o dos semanas que sirve como introducción al programa de carreras tempranas en Gowling WLG. Durante este tiempo tendrás contacto con otros aprendices y aprenderás más sobre lo que puedes hacer como aprendiz, mientras también te involucras en el trabajo con clientes y tienes la oportunidad de impresionar a los gerentes de contratación listos para la inclusión en el sistema de aprendices.
- Aprendizajes: Gowling WLG ofrece aprendizajes en servicios empresariales y paralegales, y tendrás la oportunidad de ganar mientras aprendes, lo que lo convierte en una excelente oportunidad para aquellos que dejan la escuela y quizás no quieren ir a la universidad.
- Aprendiz: Completar tu contrato de formación después de tu SQE en Gowling WLG significa que puedes obtener apoyo formal e informal de colegas y mentores mientras completas cuatro rotaciones de seis meses a través del negocio para convertirte en un abogado calificado. Solo se reclutan 25 aprendices cada año, por lo que el programa es duro y hay mucha competencia por los lugares.
Si estás interesado en una de estas oportunidades de carrera temprana, o eres un abogado experimentado buscando un cambio, entonces tendrás que pasar por el proceso de solicitud de Gowling WLG. Cómo se ve esto en la práctica dependerá del rol y del área del negocio al que estás solicitando, pero seguirá un patrón similar al siguiente (que es un camino de solicitud de Carreras Tempranas).
Proceso de solicitud de Gowling WLG
Todas las oportunidades en Gowling WLG se anuncian internamente en su página de Carreras, por lo que debería ser tu primer destino cuando comiences tu búsqueda de empleo.
Solicitud en línea de Gowling WLG
El proceso de solicitud comienza con el formulario de solicitud y un CV. Se te requerirá que completes un formulario de solicitud para cada solicitud, y tendrás que proporcionar detalles como tu información de contacto, tu educación y cualquier experiencia que tengas.
Puede que haya algunas otras preguntas en el formulario de solicitud que sean relevantes para el puesto al que has solicitado; estas suelen estar relacionadas con las habilidades y competencias específicas que requiere el puesto (puedes encontrar estas en la descripción del trabajo).
Prueba de aptitud de Gowling WLG
Las pruebas de aptitud se utilizan a menudo como parte del proceso de reclutamiento para aquellos que buscan una carrera en derecho porque son una forma sencilla de clasificar de manera justa a un gran número de solicitantes. Cada candidato realiza la misma prueba, por lo que tienen la misma oportunidad de demostrar que tienen las habilidades y competencias necesarias en el puesto, y aquellos que alcanzan la puntuación de referencia al responder correctamente a las preguntas pueden ser elegidos para seguir adelante en el proceso de reclutamiento.
Las pruebas de aptitud reales pueden incluir razonamiento numérico para un puesto donde necesitas habilidades numéricas, o razonamiento verbal si vas a analizar información escrita. Otras pruebas incluyen razonamiento lógico y comprobación de errores, este último suele ser para roles de soporte.
Evaluación basada en el comportamiento de Gowling WLG
La Evaluación Basada en el Comportamiento de Gowling WLG es una prueba gamificada que se utiliza para ver cómo te comportas en el trabajo. Al igual que algunas otras firmas globales, Gowling WLG utiliza la evaluación de Arctic Shores, que es una serie de mini-juegos.
Como candidato, completarás estos juegos en tu dispositivo preferido, es mejor en un smartphone pero puedes usar un portátil o PC si es necesario. Los juegos son cortos y simples en términos de reglas, por lo que se parecen a los juegos de 'entrenamiento cerebral' que podrías haber jugado ya en casa.
Mientras estás jugando a los juegos, se recogen muchos puntos de datos sobre cosas como tu comportamiento de asunción de riesgos, tu trabajo en equipo y comunicación, y cómo prefieres trabajar. Estos son utilizados por el equipo de reclutamiento para evaluar tu idoneidad para el puesto de acuerdo a cómo eres cuando estás en el trabajo.
Entrevista virtual de Gowling WLG
La entrevista virtual se lleva a cabo en una plataforma de vídeo, y se te requerirá que grabes tus respuestas a preguntas establecidas.
Solo hay un puñado de preguntas, y están diseñadas para evaluar cómo te enfrentas a los problemas y situaciones en el lugar de trabajo. Los entrevistadores utilizarán esto como una oportunidad para conocer mejor tu forma de trabajar y ver cómo te enfrentas a la presión y cuán bien puedes presentarte a ti mismo y a tus ideas incluso cuando es difícil.
Se te dará una pregunta, y luego algún tiempo para preparar tu respuesta antes de grabarla.
Este tipo de entrevista no es en vivo; podrás completarla cuando mejor te convenga, pero tienes que hacerlo de una vez.
Asegúrate de haber resuelto cualquier problema técnico de antemano: comprueba que tu equipo de audio y vídeo funciona correctamente y que estás conectado a internet. También querrás asegurarte de que te ves bien presentado para causar una buena impresión, y que el fondo del vídeo no tiene nada que pueda ser demasiado distractor.
Centro de evaluación de Gowling WLG
La última etapa del proceso de solicitud es el Centro de Evaluación, que es una experiencia inmersiva donde podrás conocer e interactuar con otros solicitantes, así como con antiguos aprendices y mentores del equipo de Gowling WLG.
Durante el centro de evaluación, se te pedirá que completes varios ejercicios y actividades. Algunos de estos los harás por tu cuenta, mientras que otros requerirán que trabajes en equipo. El objetivo de estos es ponerte en situaciones similares a las que podrías enfrentarte cuando estés realmente en el puesto, lidiando con preguntas de clientes, ofreciendo consejos y proporcionando soluciones viables a los problemas de los clientes.
Todos los ejercicios que realizarás se relacionarán específicamente con el puesto al que estás solicitando, y el equipo de reclutamiento quiere ver que tienes lo que se necesita para ser un abogado comercial exitoso después de completar tu formación.
Durante estas actividades, estarás bajo constante evaluación por parte del equipo de reclutamiento, que estará buscando habilidades blandas importantes como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Esta es una gran oportunidad para que veas cómo sería ser un asociado con Gowling WLG, y también es una oportunidad para que los reclutadores entiendan cómo eres como persona, también.
