La conclusión lógica que se puede sacar de tener que quedarse en casa durante el futuro previsible (gracias coronavirus) es utilizar este tiempo sabiamente para mejorar tus habilidades para las entrevistas. Comienza con un test de razonamiento lógico para mejorar tu confianza en la resolución de problemas y para asegurarte de estar preparado para una entrevista cuando termine el confinamiento.
¿Qué es un test de razonamiento lógico?
Los tests de razonamiento lógico miden tu capacidad para sacar conclusiones lógicas de una serie de diferentes rompecabezas o desafíos. Las preguntas a menudo se muestran como diagramas o figuras, en lugar de palabras o números, y necesitarás identificar el patrón mostrado para continuar la secuencia correctamente. Estos tests también se conocen a veces como tests de razonamiento crítico.
¿Cuál es el formato de un test de razonamiento lógico?
El formato de un test de razonamiento lógico puede depender de la forma de razonamiento. Sin embargo, todos implicarán buscar patrones o secuencias para identificar reglas y sacar conclusiones. Normalmente hay tres formas diferentes de preguntas de razonamiento lógico; deductivo, inductivo o abstracto.
El deductivo se conoce a veces como razonamiento de 'arriba a abajo'. Aquí sigues reglas generales dadas para llegar a una conclusión específica.
El inductivo es lo contrario, por lo tanto, razonamiento de 'abajo a arriba'. Esto utiliza reglas específicas para llegar a una conclusión general, a menudo utilizando predicciones o pronósticos de comportamiento para llegar a la conclusión general y, debido a esto, el razonamiento no siempre es preciso.
El razonamiento abstracto o abductivo utiliza observaciones dadas para encontrar las explicaciones más simples. Estas se ven como conclusiones plausibles, pero no verificadas.
¿Por qué los empleadores utilizan los tests de razonamiento lógico?
Los empleadores utilizan los tests de razonamiento lógico para evaluar tu pensamiento lógico y tu capacidad para resolver problemas. Pueden evaluar cómo trabajas con datos e información desconocida, lo cual puede ser útil en roles donde las situaciones diversas son comunes. Como el test evalúa tus habilidades de toma de decisiones, a menudo es utilizado por una amplia gama de grandes y pequeñas empresas en el proceso de entrevistas, ya sea para decidir a quién invitar a la entrevista o para reducir el número de solicitantes a los que ofrecer roles específicos.
¿Cómo puedo prepararme?
Los candidatos pueden encontrar difíciles los tests de razonamiento lógico, especialmente porque hay muchos formatos diferentes de los tests. Es útil practicar tantos tests como sea posible por esta razón. Practicar también te ayudará a mejorar tu confianza y gestión del tiempo para que estés listo para el verdadero desafío. Como con todos los tests de aptitud, es útil practicarlos en condiciones de examen cronometrado - intenta trabajar en una pregunta por minuto durante el test. Asegúrate de leer toda la información y las preguntas a fondo antes de comenzar. Si estás teniendo problemas con una pregunta, intenta aislar los datos importantes o, si es necesario, elimina las respuestas incorrectas para encontrar la correcta.
La práctica hace al maestro, por lo que te recomendamos encarecidamente que cojas tu portátil y utilices este tiempo para familiarizarte con algunos tests de razonamiento lógico. Porque prepararse podría marcar la diferencia para ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños.
