Evaluaciones del Servicio Legal del Gobierno

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El Servicio Legal del Gobierno (GLS) (también conocido como la Profesión Legal del Gobierno o el Departamento Legal del Gobierno) es parte del Servicio Civil más amplio (los empleados que apoyan al Gobierno de Su Majestad).

Políticamente neutral, la función del GLS es asesorar al gobierno y a los departamentos del gobierno sobre cuestiones legales y políticas, así como representarlo en los procedimientos judiciales. A diferencia de las firmas de práctica privada, trabajar para GLS es trabajar 'in-house' con el gobierno como único cliente. El GLD emplea alrededor de 1,800 abogados, con alrededor de 60 puestos de aprendizaje anuales, en cuatro ubicaciones: Londres, Leeds, Manchester y Bristol. El jefe de la profesión legal del gobierno es el Tesorero Solicitante.

El trabajo realizado por los abogados del gobierno a menudo es políticamente sensible, complejo, sensible al tiempo y en el ojo público, e incluye una amplia gama de trabajo tanto en derecho público como privado. Los roles incluyen trabajo de asesoramiento, preparación de legislación y litigios, así como áreas como comerciales y empleo.

Todos los solicitantes deben considerar los 'Perfiles de éxito' de GLS contra los cuales todos los candidatos serán medidos durante el proceso de solicitud que incluye:

  • Habilidades profesionales legales
  • Tomando decisiones efectivas
  • Comunicación e influencia
  • Trabajando juntos
  • Entregando a ritmo
  • Desarrollándose a sí mismos y a otros
  • Motivación

Los candidatos también deben considerar los requisitos de los Perfiles de éxito del Servicio Civil y los valores fundamentales del Servicio Civil que son integridad, honestidad, objetividad e imparcialidad.

El GLD es uno de los departamentos del gobierno en los que opera el Esquema de Aprendices Legales (LTS, por sus siglas en inglés) - los otros son HMRC, la Agencia Nacional del Crimen y la Autoridad de Competencia y Mercados.

Antes de completar el proceso de solicitud de GLS, los solicitantes deben asegurarse de que son elegibles en términos de nacionalidad y calificación. Vale la pena señalar que GLS no está ofreciendo actualmente la ruta SQE para la calificación.

Todos los solicitantes deben tener un mínimo de un 2:2 en un título de pregrado o equivalente - pero es irrelevante de qué universidad se obtuvo, o a qué escuela asistieron los solicitantes. Los candidatos tampoco están obligados a proporcionar detalles de los resultados de GCSE y A-level.

El proceso de solicitud de GLS tiene cuatro etapas que comienzan con un formulario de solicitud, luego la finalización exitosa de tres pruebas en línea, una entrevista en video y luego asistir a un día de evaluación.

Solicitud en línea de GLS

La etapa de solicitud es la primera oportunidad para causar una impresión en los reclutadores - como los reclutadores no verán tus resultados, universidad o incluso tu nombre, es aún más importante vender tu rendimiento y habilidad.

La parte principal de la solicitud en línea es tu historial de empleo de los últimos tres años y descripciones, así como una sección para listar cualquier trabajo voluntario. Se te pedirá que ingreses las calificaciones académicas, aunque estas no serán vistas por los reclutadores. Siempre que cumplas con los criterios de elegibilidad mencionados anteriormente, se te invitará a realizar la primera de las pruebas en línea.

Pruebas de aptitud de GLS

La solicitud en línea es relativamente sencilla, siendo las pruebas en línea acompañantes la parte mucho más difícil. No subestimes estas. Inusualmente para un proceso de reclutamiento, tienes que 'aprobar' cada una de las pruebas por turno, solo llegando a consideración para la etapa de evaluación si pasas con éxito las tres pruebas y la entrevista en video.

Por lo tanto, es vital practicar y estar preparado.

También vale la pena señalar que después de cada prueba hay un período de varios días entre cada prueba y el enlace solo se envía por correo electrónico a los candidatos exitosos. Por lo tanto, todo el proceso de solicitud lleva varias semanas.

Prueba de juicio situacional de GLS

Esta es la primera de las pruebas en línea. No tiene tiempo límite. Se estima que se tarda alrededor de 30 minutos en completar las 16 preguntas. Solo puedes enviar cada respuesta una vez, no puedes volver a una pregunta anterior. Se completa en línea en tu propia computadora o dispositivo.

SJT considera escenarios de trabajo hipotéticos y prueba el juicio de los solicitantes en relación con cómo podrían comportarse o reaccionar ante varias situaciones que podrían encontrar mientras trabajan como aprendiz en el GLS.

Cada escenario va acompañado de una selección de posibles reacciones, resultados o acciones y se te invitará a seleccionar la más - o menos - efectiva de las opciones ofrecidas. Ten en cuenta que esto podría no coincidir exactamente con lo que harías o no harías; se te pide que consideres 'más' o 'menos' en comparación con el resto de la lista.

Prueba de razonamiento verbal de GLS

El razonamiento verbal es la segunda prueba en línea y si pasas la SJT recibirás un correo electrónico con el enlace para realizar la prueba de razonamiento verbal. Esta prueba, a diferencia de la SJT, es cronometrada: tienes 24 minutos para completar toda la prueba, que son ocho conjuntos de cuatro preguntas. Esto te da tres minutos para responder todas las preguntas, así como leer el texto proporcionado.

El razonamiento verbal prueba tu capacidad para entender, analizar e interpretar información, generalmente información compleja. Cada sección de texto va seguida de una serie de preguntas relacionadas con las deducciones que podrías hacer del texto. Estas generalmente toman el formato de seleccionar si cada declaración es verdadera, falsa o no se puede decir, basándose únicamente en lo que está escrito en el texto.

Necesitarás practicar esta habilidad, tanto en términos de habilidad para seleccionar la respuesta correcta, como la habilidad para hacerlo de manera consistente bajo presión.

Prueba de razonamiento crítico de GLS

La prueba final que se te pedirá que realices antes de llegar a la etapa de la entrevista es la prueba de razonamiento crítico. Esta es nuevamente una prueba cronometrada, realizada en línea, y generalmente, a los candidatos se les da 30 minutos para completarla. Debes tener en cuenta que este es el tiempo total de la prueba, incluyendo la lectura de cualquier material de orientación proporcionado.

El razonamiento crítico es crucial para los abogados ya que se relaciona con la toma de decisiones objetivas después de analizar lógicamente una suposición o argumento presentado, considerando inferencias o cómo interpretar la información proporcionada.

Al igual que con la prueba de razonamiento verbal, leerás una serie de pasajes de texto. Las preguntas se relacionarán con diferentes áreas: inferencia, suposición, deducción, interpretación y evaluación. Cada uno requiere respuestas ligeramente diferentes, pero se te pedirá, por ejemplo, que evalúes si cada argumento planteado después de un texto es un argumento fuerte o débil. O, por ejemplo, en relación con la interpretación, si una serie de conclusiones 'sigue' o 'no sigue' del ejemplo dado.

Entrevista en video de GLS

La parte final en línea es la entrevista en video, a la que se invita a los candidatos si tienen éxito en el razonamiento crítico. Esto se lleva a cabo nuevamente de forma externa, en línea, utilizando tu propia computadora o tableta. Toma la forma de leer una serie de preguntas basadas en texto y después de un corto período de preparación (digamos, un minuto) luego tendrás un minuto de tiempo para grabar tu respuesta.

La entrevista completa dura alrededor de 20 minutos y tiene la intención de evaluar la motivación para la solicitud y la respuesta a los comportamientos requeridos que son integrales para el papel.

Se requiere una preparación exhaustiva, tanto en consideración de lo que podrías decir, como en practicar grabar tus respuestas de manera concisa sin mirar hacia otro lado o distraerte.

Hay una calificación de aprobación requerida. Los candidatos exitosos son entonces invitados a asistir al día de evaluación del Servicio Legal del Gobierno.

Etapa de evaluación de GLS

Esta es la última oportunidad para asegurar un lugar en el Esquema de Aprendices Legales del Gobierno y es medio día en un centro de evaluación. Antes de asistir al centro de evaluación, se te invitará a participar en una videollamada que dará más información y te permitirá hacer preguntas, así como indicar tu departamento preferido en caso de que tengas éxito en tu solicitud.

La etapa de evaluación consta de una evaluación escrita y luego una entrevista de panel.

Ejercicio escrito de GLS

Este ejercicio de una hora está diseñado para que todos puedan tomar la misma prueba. No se requiere conocimiento legal previo aunque el problema práctico que se te presentará para análisis será de naturaleza legal. Debes proporcionar esencialmente una nota de asesoramiento a un colega superior sobre dicho problema, abordando una serie de preguntas que se te darán. Cualquier ley que se requiera será proporcionada.

Entrevista de GLS

La entrevista generalmente durará alrededor de 70 minutos y será con tres reclutadores, dos de los cuales serán abogados senior. La primera parte de la entrevista será defender y discutir tu asesoramiento escrito, lo cual debes tener en cuenta al prepararlo.

La segunda parte será en tres partes: la primera es una entrevista 'basada en el comportamiento' en la que necesitarás asegurarte de que todas las respuestas incluyan abordar los comportamientos clave que resultan en un rendimiento efectivo, mencionados al inicio de este artículo. Asegúrate de incluir situación / acción / resultado para cada respuesta, que generalmente serán escenarios de trabajo, digamos, por ejemplo, una situación confidencial.

La segunda se refiere a fortalezas, donde necesitarás demostrar que eres un buen ajuste y tienes la personalidad y los rasgos correctos para el papel.

La tercera está en relación con la motivación: por qué derecho, por qué GLS, etc., así como tu conocimiento de qué y por qué los abogados del gobierno hacen lo que hacen, y por qué quieres trabajar para el sector público e in-house.

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Caitlin utilizó Law Tests para ayudarla a asegurar un puesto en Allen & Overy

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